IRCC อนุญาตให้ผู้ถือใบอนุญาตทำงานเรียนโปรแกรมระยะสั้นได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตเรียน

กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้ฟื้นฟูและขยายมาตรการชั่วคราวที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่อยู่ในแคนาดาแล้ว สามารถเรียนหลักสูตรระยะสั้นโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายหรือรอการอนุญาตศึกษาที่แยกต่างหาก มาตรการนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 4 กันยายน 2026 และประกาศอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม โดยจะดำเนินไปจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2027 เว้นแต่จะถูกยกเลิกก่อนหน้านั้น

ผู้ที่ถือใบอนุญาตทำงานแบบเปิดหรือแบบเฉพาะนายจ้างที่ยังมีอายุใช้งาน สามารถลงทะเบียนเรียนหลักสูตรเต็มเวลาหรือไม่เต็มเวลาที่มีระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือนได้ทุกที่ในแคนาดา โดยไม่ต้องมีใบรับรองการยอมรับจากควิเบก (CAQ) หรือการอนุญาตจากจังหวัดอื่น ๆ นโยบายนี้ตอบสนองต่อข้อร้องเรียนหลายปีจากนายจ้างและแรงงานชั่วคราวที่กล่าวว่าการต้องมีใบอนุญาตสองใบทำให้แรงงานต้องเลือกระหว่างการพัฒนาทักษะกับการรักษางาน

การคาดการณ์แรงงานของรัฐบาลออตตาวาแสดงให้เห็นว่าเกือบครึ่งหนึ่งของตำแหน่งงานว่างจนถึงปี 2030 จะต้องการวุฒิการศึกษาระดับหลังมัธยมศึกษา ด้วยการตัดอุปสรรคด้านการบริหารนี้ IRCC หวังว่าจะส่งเสริมให้แรงงานที่มีประสบการณ์เข้าร่วมหลักสูตรใบอนุญาตอาชีพระยะสั้น การพัฒนาทักษะภาษา และไมโครเครดิตที่ช่วยให้พวกเขามีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งงานที่มีทักษะสูงขึ้นหรือการเสนอชื่อจากจังหวัด



คุณสมบัติของผู้สมัครถูกกำหนดอย่างเข้มงวด หลักสูตรต้องจบภายใน 6 เดือน หรือก่อนใบอนุญาตทำงานหมดอายุแล้วแต่ระยะใดถึงก่อน และแรงงานต้องรักษาสถานะถูกต้องตลอดเวลา เวลาที่ใช้ในการเรียนเต็มเวลา **จะไม่ถูกนับ** เป็นคะแนนประสบการณ์ทำงานในแคนาดาภายใต้ระบบ Express Entry ซึ่งที่ปรึกษาแนะนำให้ผู้สมัครที่วางแผนยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรพิจารณาอย่างรอบคอบ

แรงงานในควิเบกก็ได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนด CAQ สำหรับหลักสูตรระยะสั้นเหล่านี้เช่นกัน สำหรับธุรกิจ ผลกระทบทันทีคือมีแรงงานที่สามารถได้รับวุฒิการศึกษาหรือใบรับรองจากแคนาดาหรือจังหวัด เช่น ใบรับรองช่างฝีมือ Red Seal หรือใบรับรองไอทีเฉพาะทาง โดยไม่ต้องออกจากที่ทำงาน กลุ่มอุตสาหกรรมที่คาดว่าจะได้รับประโยชน์มากที่สุด ได้แก่ การดูแลสุขภาพ งานช่างฝีมือ และการบริการ ซึ่งล้วนประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง

วิทยาลัยและสถาบันการศึกษาที่ได้รับการแต่งตั้งเอกชนต่างก็เริ่มโปรโมตโปรแกรม “สะพาน” ระยะ 6 เดือนสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีอยู่แล้ว การดำเนินการนี้สอดคล้องกับกลยุทธ์กว้างของออตตาวาในการใช้มาตรการสำหรับผู้อยู่อาศัยชั่วคราวเพื่อแก้ไขช่องว่างทักษะในขณะที่โควตาการขอถิ่นที่อยู่ถาวรยังคงคงที่ หากโครงการนำร่องนี้ประสบความสำเร็จ กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่านโยบายยกเว้นนี้จะกลายเป็นถาวร ตามแนวทางของมาตรการอำนวยความสะดวกชั่วคราวอื่น ๆ ที่เคยมีมาก่อนหน้านี้