
Віддалені працівники, які планують скористатися популярною іспанською візою для цифрових кочівників, наступного року повинні будуть мати більший дохід. За даними візового блогера Ніни Рагузи, мінімальна вимога щодо щомісячного доходу зросла до приблизно €2 763 — це 200 % від нового мінімального рівня зарплати в Іспанії, який сам по собі підвищився на 4,4 % у 2025 році.
Хоча підвищення трохи більше €100 на місяць здається незначним, воно виводить за межі допустимого багатьох фрілансерів середнього рівня та працівників стартапів. Для пари тепер потрібно підтверджувати наявність близько €3 800, а на кожну дитину, яка перебуває на утриманні, додається ще €331. Галузеві експерти зазначають, що дедалі більше заявників просять надати додаткові банківські виписки або контракти на віддалену роботу для підтвердження стабільності.
Іспанія запровадила візу для дистанційної роботи в січні 2024 року, обіцяючи спрощений шлях до однорічного проживання (з можливістю продовження до п’яти років) та доступ до вигідного «податку за моделлю Бекхема» у розмірі 24 %. Кількість заявок різко зросла — особливо від громадян США та Великої Британії, що призвело до перевантаження консульств і зростання орендної плати у популярних районах, таких як Побленоу в Барселоні та Сохо в Малазі.
Підвищення мінімального порогу може знизити попит і, як сподіваються законодавці, полегшити тиск на ринок житла. Групи захисту прав місцевих орендарів звинувачують цифрових кочівників у двозначному зростанні орендної плати в деяких районах; роботодавці ж стверджують, що віза приваблює платоспроможних працівників, які оживляють другорядні міста.
Практична порада для менеджерів з мобільності: радьте віддаленим працівникам мати дохід на 10 % вищий за офіційний мінімум і готувати нотаріально завірені контракти, що підтверджують щонайменше три місяці роботи на іноземного роботодавця. Консульства в Лос-Анджелесі та Лондоні повідомляють, що неповний фінансовий пакет документів нині є головною причиною затримок у видачі віз.
Хоча підвищення трохи більше €100 на місяць здається незначним, воно виводить за межі допустимого багатьох фрілансерів середнього рівня та працівників стартапів. Для пари тепер потрібно підтверджувати наявність близько €3 800, а на кожну дитину, яка перебуває на утриманні, додається ще €331. Галузеві експерти зазначають, що дедалі більше заявників просять надати додаткові банківські виписки або контракти на віддалену роботу для підтвердження стабільності.
Іспанія запровадила візу для дистанційної роботи в січні 2024 року, обіцяючи спрощений шлях до однорічного проживання (з можливістю продовження до п’яти років) та доступ до вигідного «податку за моделлю Бекхема» у розмірі 24 %. Кількість заявок різко зросла — особливо від громадян США та Великої Британії, що призвело до перевантаження консульств і зростання орендної плати у популярних районах, таких як Побленоу в Барселоні та Сохо в Малазі.
Підвищення мінімального порогу може знизити попит і, як сподіваються законодавці, полегшити тиск на ринок житла. Групи захисту прав місцевих орендарів звинувачують цифрових кочівників у двозначному зростанні орендної плати в деяких районах; роботодавці ж стверджують, що віза приваблює платоспроможних працівників, які оживляють другорядні міста.
Практична порада для менеджерів з мобільності: радьте віддаленим працівникам мати дохід на 10 % вищий за офіційний мінімум і готувати нотаріально завірені контракти, що підтверджують щонайменше три місяці роботи на іноземного роботодавця. Консульства в Лос-Анджелесі та Лондоні повідомляють, що неповний фінансовий пакет документів нині є головною причиною затримок у видачі віз.
Джерело: Where in the World is Nina
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Аеропорти Aena обслужили понад 35 мільйонів пасажирів у жовтні, що свідчить про потужне відновлення ділових поїздок
Новий прогноз: Іспанії потрібно залучити 2,4 мільйона іноземних працівників у наступне десятиліття, щоб утримати пенсії на плаву