
Перша в історії Франції внутрішня сесія відомої інвестиційної конференції «Choose France», що відбулася в Парижі 17 листопада, принесла нові корпоративні зобов’язання на суму €9,2 млрд у сферах енергетики, біонаук і агропродовольства, повідомляє Міністерство фінансів. Ця сума піднімає загальний обсяг зобов’язань на 2025 рік до понад €30 млрд, розподілених на 150 проєктів, незважаючи на напружені бюджетні дебати у Національних зборах.
Міністр фінансів Ролан Лескюр заявив учасникам, що кожен євро капіталовкладень супроводжуватиметься «спрощеними адміністративними процедурами» для міжнародного персоналу. На практиці це означає прискорену обробку за багаторічною програмою Passeport Talent та створення спеціальної «зеленої смуги» у консульствах для робочих дозволів, пов’язаних із проєктами. Пілотна ініціатива, запущена разом із Business France, дозволить HR-командам обраних інвесторів масово подавати цифрові заявки на робочі дозволи та отримувати відповіді протягом 15 днів.
Саміт також представив нову програму «Investor Talent Fast-Track» — спрощену версію Passeport Talent для керівників із зарплатою в 1,5 раза вищою за середню, які перебуватимуть у Франції менше 12 місяців. Еміграційні консультанти відзначають, що це закриває прогалину для короткострокових керівників проєктів, які раніше мусили користуватися повільнішими правилами внутрішньокорпоративних переведень.
Для компаній, що займаються релокацією, ключовим є географічний аспект: 43 % оголошених проєктів розташовані поза межами Парижа, зокрема в Окситанії, Верхніх Франціях та Оверні-Рон-Альпах. Тож у 2026 році планування переїздів все більше враховуватиме житлові та освітні можливості у другорядних містах.
Нарешті, Лескюр підтвердив, що указ, який очікується до кінця року, обмежить термін розгляду префектурами заявок на «Блакитну карту ЄС» до 30 днів замість нинішніх 60, що узгодить Францію з директивою ЄС і підвищить її конкурентоспроможність порівняно з Німеччиною та Іспанією.
Міністр фінансів Ролан Лескюр заявив учасникам, що кожен євро капіталовкладень супроводжуватиметься «спрощеними адміністративними процедурами» для міжнародного персоналу. На практиці це означає прискорену обробку за багаторічною програмою Passeport Talent та створення спеціальної «зеленої смуги» у консульствах для робочих дозволів, пов’язаних із проєктами. Пілотна ініціатива, запущена разом із Business France, дозволить HR-командам обраних інвесторів масово подавати цифрові заявки на робочі дозволи та отримувати відповіді протягом 15 днів.
Саміт також представив нову програму «Investor Talent Fast-Track» — спрощену версію Passeport Talent для керівників із зарплатою в 1,5 раза вищою за середню, які перебуватимуть у Франції менше 12 місяців. Еміграційні консультанти відзначають, що це закриває прогалину для короткострокових керівників проєктів, які раніше мусили користуватися повільнішими правилами внутрішньокорпоративних переведень.
Для компаній, що займаються релокацією, ключовим є географічний аспект: 43 % оголошених проєктів розташовані поза межами Парижа, зокрема в Окситанії, Верхніх Франціях та Оверні-Рон-Альпах. Тож у 2026 році планування переїздів все більше враховуватиме житлові та освітні можливості у другорядних містах.
Нарешті, Лескюр підтвердив, що указ, який очікується до кінця року, обмежить термін розгляду префектурами заявок на «Блакитну карту ЄС» до 30 днів замість нинішніх 60, що узгодить Францію з директивою ЄС і підвищить її конкурентоспроможність порівняно з Німеччиною та Іспанією.
Джерело: Reuters / French Finance Ministry
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Франція.Більше від Франція
Переглянути всі
Великобританія оголошує про реформу для біженців, Франція готується до нових викликів через міграцію через Ла-Манш
Звіт Human Rights Watch про Майотту пов’язує кризу в освіті з контролем імміграції