ОАЕ відкривають шлях до Золотої візи для великих благодійників
Абу-Дабі очолив світовий рейтинг за найтривалішим очікуванням на туристичну візу США — 14 місяців
Etihad запускає тричі на тиждень рейси між Абу-Дабі та Казанню, посилюючи зв’язки між ОАЕ та Росією
Останні новини
ОАЕ увійшли до п’ятірки найпопулярніших напрямків для американців, які шукають податково вигідний спосіб життя
Новий опитування показує, що ОАЕ стали одним із провідних напрямків для громадян США, які переїжджають за кордон, завдяки відсутності податків на зарплату, програмі «Золота віза» та міцному ринку праці. Роботодавцям варто оновити умови відряджень, враховуючи високі витрати на житло та складність податкового законодавства між країнами.
ОАЕ скасовують правило «візового пробігу», дозволяють туристам і бізнес-відвідувачам продовжувати короткострокові візи онлайн
Відвідувачам з візами на 30 та 60 днів у ОАЕ більше не потрібно виїжджати з країни для їх продовження. Нова онлайн-система ICP продовжує дозволи за фіксовану плату в 600 дирхамів, але одночасно скасовує 10-денний пільговий період у Дубаї — штрафи за прострочення тепер застосовуються одразу. Ця зміна знижує витрати для компаній, які приймають працівників на короткий термін, та спрощує планування поїздок у зимовий сезон.
ОАЕ впроваджують одноетапне оновлення паспортів та ідентифікаційних карток Еміратів
Еміратці тепер можуть одночасно оновлювати паспорти та ідентифікаційні картки Emirates через додаток UAEICP, скорочуючи час обробки вдвічі та узгоджуючи дати закінчення терміну дії. Цей крок, що є частиною Програми «Нульова бюрократія», усуває поширену проблему для HR-команд і мандрівників, які раніше мусили подавати та оплачувати дві окремі заявки.
П’ятирічна віза для пенсіонерів набирає популярності, оскільки ОАЕ приваблюють таланти срібної економіки
Нові офіційні рекомендації підтверджують фінансові вимоги та витрати на п’ятирічну візу для пенсіонерів в ОАЕ, підкреслюючи її цінність для іноземців віком від 55 років, які прагнуть оселитися тут на тривалий термін. Цей дозвіл надає безподаткове проживання, можливість спонсорства сім’ї та необмежені подорожі, пропонуючи роботодавцям чіткий варіант виходу для старших співробітників і стимулюючи попит у сферах нерухомості та планування капіталу.