
У розпал високого сезону ОАЕ нагадують світовим консультантам з кадрів та компаніям з управління капіталом про п’ятирічну пенсійну візу, яка дозволяє іноземцям віком від 55 років проживати в країні без працевлаштування. Оновлені рекомендації, опубліковані 6 грудня, визначають три альтернативні фінансові критерії: власність нерухомості вартістю не менше 1 мільйона дирхамів, заощадження на суму 1 мільйон дирхамів або щомісячний дохід у розмірі 20 000 дирхамів (15 000 дирхамів у Дубаї). Державні збори становлять від 2 300 до 3 800 дирхамів, без урахування обов’язкового медичного страхування.
Віза була запроваджена у 2020 році, але поступово стала ключовим елементом стратегії ОАЕ з диверсифікації населення. Пенсіонери отримують п’ятирічне посвідчення на проживання з можливістю продовження, можуть спонсорувати подружжя та утриманців, а також користуватися необмеженим правом повторного в’їзду — приваблива пропозиція для колишніх керівників з регіону Перської затоки, які хочуть зберегти зв’язки з регіоном і мати доступ до медичного обслуговування світового рівня.
Для роботодавців ця програма створює зручний шлях для завершення трудових відносин: працівники з тривалим стажем, які досягли пенсійного віку, можуть перейти на новий дозвіл, звільняючи корпоративні квоти на візи, але залишаючись доступними для консультаційної роботи. Девелопери нерухомості пропонують квартири з гарантованою орендною ставкою, що відповідає порогу в 1 мільйон дирхамів, а приватні банки формують накопичувальні плани, адаптовані до вимог ліквідності для отримання візи.
Заявникам слід враховувати двоетапний процес — спочатку оформлення візи, а потім отримання Emirates ID та медичного страхування, а також планувати додатковий час, якщо активи належать спільно. Команди з мобільності також мають звернути увагу, що віза не звільняє власників від місцевих правил медичного страхування, а перебування за межами ОАЕ понад 180 днів поспіль анулює право на проживання.
Віза була запроваджена у 2020 році, але поступово стала ключовим елементом стратегії ОАЕ з диверсифікації населення. Пенсіонери отримують п’ятирічне посвідчення на проживання з можливістю продовження, можуть спонсорувати подружжя та утриманців, а також користуватися необмеженим правом повторного в’їзду — приваблива пропозиція для колишніх керівників з регіону Перської затоки, які хочуть зберегти зв’язки з регіоном і мати доступ до медичного обслуговування світового рівня.
Для роботодавців ця програма створює зручний шлях для завершення трудових відносин: працівники з тривалим стажем, які досягли пенсійного віку, можуть перейти на новий дозвіл, звільняючи корпоративні квоти на візи, але залишаючись доступними для консультаційної роботи. Девелопери нерухомості пропонують квартири з гарантованою орендною ставкою, що відповідає порогу в 1 мільйон дирхамів, а приватні банки формують накопичувальні плани, адаптовані до вимог ліквідності для отримання візи.
Заявникам слід враховувати двоетапний процес — спочатку оформлення візи, а потім отримання Emirates ID та медичного страхування, а також планувати додатковий час, якщо активи належать спільно. Команди з мобільності також мають звернути увагу, що віза не звільняє власників від місцевих правил медичного страхування, а перебування за межами ОАЕ понад 180 днів поспіль анулює право на проживання.
Джерело: The Economic Times
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Об'єднані Арабські Емірати.Більше від Об'єднані Арабські Емірати
Переглянути всі
ОАЕ скасовують правило «візового пробігу», дозволяють туристам і бізнес-відвідувачам продовжувати короткострокові візи онлайн
ОАЕ впроваджують одноетапне оновлення паспортів та ідентифікаційних карток Еміратів