Нові дані, представлені в Раджіа Сабха, показують, що у 2025 році з 81 країни було депортовано 24 670 громадян Індії, при цьому майже половина з них — 11 012 осіб — повернулися з Саудівської Аравії. Серед країн Перської затоки також помітні ОАЕ (1 469) та Бахрейн (764), тоді як Сполучені Штати, які часто вважають основним джерелом депортацій, відправили назад 3 806 індусів — це найвищий показник за п’ять років.
Міністерство закордонних справ Індії (MEA) пояснює більшість депортацій із країн Перської затоки перевищенням термінів віз та простроченими дозволами на роботу. Щороку рекрутери відправляють тисячі напівкваліфікованих працівників до Близького Сходу за короткостроковими контрактами, і багато хто залишається після закінчення терміну дії документів у пошуках краще оплачуваної роботи. Недавні жорсткі заходи Саудівської Аравії проти нелегальних працівників — включно з біометричними перевірками на будівельних майданчиках і дорожніми контролями — прискорили депортації.
![Саудівська Аравія очолила світовий рейтинг за кількістю депортацій громадян Індії у 2025 році]()
Поза межами Перської затоки зростання депортацій зафіксовано в М’янмі (1 591) та Камбоджі (305), що пов’язано з організованими кібершахрайськими угрупованнями, які заманюють індусів фальшивими ІТ-роботами, а потім конфіскують паспорти. Індійський уряд повідомляє, що цього року врятував 383 громадян із таких таборів.
Консульські працівники наголошують, що депортація рідко відбувається «в одну ніч». Спершу мандрівників поміщають у центри затримання, а дипломатичні представництва намагаються підтвердити особу та організувати екстрені документи для подорожі; гарячі лінії MEA (MADAD та eMigrate) у 2025 році обробили 62 000 дзвінків, що на 28 % більше, ніж у 2024 році.
Для міжнародних роботодавців ці цифри є нагадуванням про необхідність перевірки практик рекрутингу постачальників і забезпечення працівників належними візами та орієнтацією після прибуття. Юридичні експерти також радять компаніям контролювати дотримання вимог на будівельних майданчиках у Перській затоці, адже місцева влада тепер накладає великі штрафи — до 100 000 саудівських ріалів (приблизно 22 лакхів індійських рупій) за кожного нелегального працівника — на спонсорів, які наймають працівників із простроченими документами.
Міністерство закордонних справ Індії (MEA) пояснює більшість депортацій із країн Перської затоки перевищенням термінів віз та простроченими дозволами на роботу. Щороку рекрутери відправляють тисячі напівкваліфікованих працівників до Близького Сходу за короткостроковими контрактами, і багато хто залишається після закінчення терміну дії документів у пошуках краще оплачуваної роботи. Недавні жорсткі заходи Саудівської Аравії проти нелегальних працівників — включно з біометричними перевірками на будівельних майданчиках і дорожніми контролями — прискорили депортації.
Поза межами Перської затоки зростання депортацій зафіксовано в М’янмі (1 591) та Камбоджі (305), що пов’язано з організованими кібершахрайськими угрупованнями, які заманюють індусів фальшивими ІТ-роботами, а потім конфіскують паспорти. Індійський уряд повідомляє, що цього року врятував 383 громадян із таких таборів.
Консульські працівники наголошують, що депортація рідко відбувається «в одну ніч». Спершу мандрівників поміщають у центри затримання, а дипломатичні представництва намагаються підтвердити особу та організувати екстрені документи для подорожі; гарячі лінії MEA (MADAD та eMigrate) у 2025 році обробили 62 000 дзвінків, що на 28 % більше, ніж у 2024 році.
Для міжнародних роботодавців ці цифри є нагадуванням про необхідність перевірки практик рекрутингу постачальників і забезпечення працівників належними візами та орієнтацією після прибуття. Юридичні експерти також радять компаніям контролювати дотримання вимог на будівельних майданчиках у Перській затоці, адже місцева влада тепер накладає великі штрафи — до 100 000 саудівських ріалів (приблизно 22 лакхів індійських рупій) за кожного нелегального працівника — на спонсорів, які наймають працівників із простроченими документами.
Джерело: The Times of India
