Nuovi dati presentati al Rajya Sabha mostrano che nel 2025 sono stati espulsi 24.670 cittadini indiani da 81 paesi, con l’Arabia Saudita che rappresenta quasi la metà del totale con 11.012 rimpatri. Tra i vicini del Golfo, anche gli Emirati Arabi Uniti (1.469) e il Bahrain (764) figurano in modo significativo, mentre gli Stati Uniti — spesso considerati la principale fonte — hanno rimandato indietro 3.806 indiani, il numero più alto degli ultimi cinque anni.
Il Ministero degli Affari Esteri (MEA) attribuisce la maggior parte delle espulsioni nella regione del Golfo a soggiorni oltre il permesso e permessi di lavoro scaduti. I reclutatori continuano a inviare migliaia di lavoratori semi-specializzati in Medio Oriente ogni anno con contratti a breve termine, e molti rimangono dopo la scadenza dei documenti in cerca di lavori meglio retribuiti. La recente stretta dell’Arabia Saudita sul lavoro irregolare — comprese ispezioni biometriche nei cantieri e controlli stradali — ha accelerato le espulsioni.
![L'Arabia Saudita guida la classifica mondiale per il numero di espulsioni di cittadini indiani nel 2025]()
Al di fuori del Golfo, Myanmar (1.591) e Cambogia (305) hanno registrato picchi legati a sindacati organizzati di frode informatica che attirano indiani con falsi lavori IT per poi confiscare i passaporti. Il governo indiano afferma di aver salvato 383 cittadini da tali strutture quest’anno.
I funzionari consolari sottolineano che l’espulsione raramente avviene “da un giorno all’altro”. I viaggiatori vengono prima trattenuti in centri di detenzione, mentre le missioni cercano di verificare l’identità e organizzare documenti di viaggio d’emergenza; le linee di assistenza del MEA (MADAD e eMigrate) hanno gestito 62.000 chiamate nel 2025, con un aumento del 28% rispetto al 2024.
Per i datori di lavoro multinazionali, questi dati rappresentano un monito a verificare le pratiche di reclutamento dei fornitori e garantire che i lavoratori ricevano visti adeguati e un’adeguata orientazione post-arrivo. Gli esperti legali invitano inoltre le aziende a monitorare la conformità nei cantieri del Golfo, poiché le autorità locali ora impongono multe salate — fino a SAR 100.000 (circa ₹22 lakh) per lavoratore irregolare — ai datori di lavoro che impiegano persone con permessi scaduti.
Il Ministero degli Affari Esteri (MEA) attribuisce la maggior parte delle espulsioni nella regione del Golfo a soggiorni oltre il permesso e permessi di lavoro scaduti. I reclutatori continuano a inviare migliaia di lavoratori semi-specializzati in Medio Oriente ogni anno con contratti a breve termine, e molti rimangono dopo la scadenza dei documenti in cerca di lavori meglio retribuiti. La recente stretta dell’Arabia Saudita sul lavoro irregolare — comprese ispezioni biometriche nei cantieri e controlli stradali — ha accelerato le espulsioni.
Al di fuori del Golfo, Myanmar (1.591) e Cambogia (305) hanno registrato picchi legati a sindacati organizzati di frode informatica che attirano indiani con falsi lavori IT per poi confiscare i passaporti. Il governo indiano afferma di aver salvato 383 cittadini da tali strutture quest’anno.
I funzionari consolari sottolineano che l’espulsione raramente avviene “da un giorno all’altro”. I viaggiatori vengono prima trattenuti in centri di detenzione, mentre le missioni cercano di verificare l’identità e organizzare documenti di viaggio d’emergenza; le linee di assistenza del MEA (MADAD e eMigrate) hanno gestito 62.000 chiamate nel 2025, con un aumento del 28% rispetto al 2024.
Per i datori di lavoro multinazionali, questi dati rappresentano un monito a verificare le pratiche di reclutamento dei fornitori e garantire che i lavoratori ricevano visti adeguati e un’adeguata orientazione post-arrivo. Gli esperti legali invitano inoltre le aziende a monitorare la conformità nei cantieri del Golfo, poiché le autorità locali ora impongono multe salate — fino a SAR 100.000 (circa ₹22 lakh) per lavoratore irregolare — ai datori di lavoro che impiegano persone con permessi scaduti.
Fonte: The Times of India
