
Transparency International оприлюднила Індекс сприйняття корупції на 2025 рік 10 лютого 2026 року, знову посівши Фінляндію на другому місці з 88 балами, трохи поступаючись Данії. Ця північна країна утримує місце в трійці лідерів з 2012 року і вже четвертий рік поспіль є віце-чемпіоном. Індекс базується на оцінках експертів та опитуваннях бізнесу, що робить його ключовим орієнтиром для міжнародних компаній при оцінці ризиків дотримання норм і призначення працівників за кордон.
Стабільне управління безпосередньо сприяє більш гладкому процесу імміграції: останні дані Migri показують, що 97 % рішень щодо дозволів на роботу були прийняті у встановлені законом строки у 2025 році, а випадки хабарництва серед державних службовців практично відсутні. Для глобально мобільних працівників повсякденні взаємодії — відкриття банківських рахунків, реєстрація адреси чи спілкування з податковими органами — зазвичай проходять швидко та прозоро.
Рейтинг також підсилює привабливість Фінляндії в рамках нового чотирирічного візового режиму D для фахівців, який стартував минулого квітня. У поєднанні з низьким рівнем корупції ця віза дозволяє стартапам і технологічним компаніям у зростаючому квантово-обчислювальному кластері Гельсінкі залучати міжнародні таланти з мінімальними бюрократичними перешкодами.
Менеджерам з мобільності варто акцентувати увагу на цьому індексі під час брифінгів з релокації, адже він може заспокоїти працівників, які можуть хвилюватися через переїзд до регіону з високою широтою. З точки зору дотримання норм, високий бал CPI знижує ймовірність ризиків, пов’язаних із хабарництвом, проте компаніям слід навчати персонал суворим фінським правилам щодо подарунків, які забороняють усе, що перевищує «незначну гостинність».
Стабільне управління безпосередньо сприяє більш гладкому процесу імміграції: останні дані Migri показують, що 97 % рішень щодо дозволів на роботу були прийняті у встановлені законом строки у 2025 році, а випадки хабарництва серед державних службовців практично відсутні. Для глобально мобільних працівників повсякденні взаємодії — відкриття банківських рахунків, реєстрація адреси чи спілкування з податковими органами — зазвичай проходять швидко та прозоро.
Рейтинг також підсилює привабливість Фінляндії в рамках нового чотирирічного візового режиму D для фахівців, який стартував минулого квітня. У поєднанні з низьким рівнем корупції ця віза дозволяє стартапам і технологічним компаніям у зростаючому квантово-обчислювальному кластері Гельсінкі залучати міжнародні таланти з мінімальними бюрократичними перешкодами.
Менеджерам з мобільності варто акцентувати увагу на цьому індексі під час брифінгів з релокації, адже він може заспокоїти працівників, які можуть хвилюватися через переїзд до регіону з високою широтою. З точки зору дотримання норм, високий бал CPI знижує ймовірність ризиків, пов’язаних із хабарництвом, проте компаніям слід навчати персонал суворим фінським правилам щодо подарунків, які забороняють усе, що перевищує «незначну гостинність».
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Фінляндія.Більше від Фінляндія
Переглянути всі
Finnair повідомляє про рекордний прибуток у четвертому кварталі 2025 року та прогнозує зростання потужностей на 5 % у 2026 році
Аеропорти та авіакомпанії закликають ЄС пом’якшити біометричні правила в’їзду/виїзду — Гельсінкі готується до літніх черг