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La Finlandia mantiene una reputazione eccellente: si posiziona al secondo posto tra i paesi meno corrotti al mondo, un vantaggio per il trasferimento del personale.

feb 11, 2026
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La Finlandia mantiene una reputazione eccellente: si posiziona al secondo posto tra i paesi meno corrotti al mondo, un vantaggio per il trasferimento del personale.
Transparency International ha pubblicato il suo Indice di Percezione della Corruzione 2025 il 10 febbraio 2026, confermando la Finlandia al secondo posto con 88 punti, subito dietro la Danimarca. Il paese nordico occupa una posizione tra le prime tre dal 2012 e si è classificato secondo per quattro anni consecutivi. L’indice, che combina valutazioni di esperti e sondaggi tra le imprese, rappresenta un riferimento fondamentale per le multinazionali nella valutazione del rischio di conformità e nelle assegnazioni all’estero.

Una governance stabile si traduce direttamente in procedure di immigrazione più fluide: le ultime statistiche di Migri mostrano che nel 2025 il 97% delle decisioni sui permessi di lavoro è stato preso entro i termini di legge, mentre i casi di corruzione tra funzionari pubblici sono praticamente inesistenti. Per i lavoratori internazionali, le interazioni quotidiane — dall’apertura di conti bancari alla registrazione degli indirizzi, fino ai rapporti con le autorità fiscali — risultano rapide e trasparenti.

La Finlandia mantiene una reputazione eccellente: si posiziona al secondo posto tra i paesi meno corrotti al mondo, un vantaggio per il trasferimento del personale.


La classifica rafforza anche l’attrattività della Finlandia grazie al nuovo visto D quadriennale per specialisti, lanciato lo scorso aprile. In un contesto di bassa corruzione, questo visto permette a start-up e aziende tecnologiche del cluster in crescita di Helsinki nel campo del calcolo quantistico di reclutare talenti internazionali con burocrazia ridotta al minimo.

I responsabili della mobilità internazionale dovrebbero sottolineare l’importanza di questo indice durante i briefing di trasferimento, per rassicurare i dipendenti che potrebbero essere preoccupati di trasferirsi in un mercato ad alta latitudine. Dal punto di vista della conformità, l’elevato punteggio CPI riduce il rischio di pagamenti facilitatori, ma le aziende devono comunque formare il personale sulle rigide norme finlandesi riguardo ai regali, che vietano qualsiasi forma di ospitalità superiore a quella “minima”.
Fonte: Daily Finland / Transparency International

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