
透明国际于2026年2月10日发布了2025年腐败感知指数,芬兰以88分再次位列第二,仅次于丹麦。自2012年以来,这个北欧国家一直稳居前三名,并且已连续四年蝉联亚军。该指数综合了专家评估和企业调查,是跨国公司评估合规风险和外派安排的重要参考。
稳定的治理直接带来更顺畅的移民流程:芬兰移民局(Migri)最新数据显示,2025年有97%的工作许可决定均在法定期限内完成,涉及公共部门官员的贿赂案件几乎不存在。对于全球流动的员工来说,日常事务——如开设银行账户、注册地址登记或与税务机关打交道——通常高效且透明。
这一排名也进一步提升了芬兰新推出的为期四年的D类专家签证的吸引力,该签证于去年4月启动。结合低腐败环境,这项签证使赫尔辛基蓬勃发展的量子计算产业集群中的初创企业和科技公司能够以极少的繁文缛节招募国际人才。
流动管理者应在搬迁说明会上强调该指数,以缓解可能对高纬度市场感到担忧的外派人员的顾虑。从合规角度看,芬兰较高的腐败感知指数降低了便利支付风险,但企业仍需对员工进行严格的芬兰礼品规定培训,禁止任何超出“微小款待”的礼物。
稳定的治理直接带来更顺畅的移民流程:芬兰移民局(Migri)最新数据显示,2025年有97%的工作许可决定均在法定期限内完成,涉及公共部门官员的贿赂案件几乎不存在。对于全球流动的员工来说,日常事务——如开设银行账户、注册地址登记或与税务机关打交道——通常高效且透明。
这一排名也进一步提升了芬兰新推出的为期四年的D类专家签证的吸引力,该签证于去年4月启动。结合低腐败环境,这项签证使赫尔辛基蓬勃发展的量子计算产业集群中的初创企业和科技公司能够以极少的繁文缛节招募国际人才。
流动管理者应在搬迁说明会上强调该指数,以缓解可能对高纬度市场感到担忧的外派人员的顾虑。从合规角度看,芬兰较高的腐败感知指数降低了便利支付风险,但企业仍需对员工进行严格的芬兰礼品规定培训,禁止任何超出“微小款待”的礼物。