Новий лідер опозиції Енгус Тейлор обіцяє жорстку міграційну політику на основі цінностей

Новий лідер Ліберальної партії Енгус Тейлор поставив імміграцію в центр своєї політичної програми, пообіцявши 18 лютого запровадити «фільтри на основі цінностей», які відмовлятимуть у візах людям, що «поширюють ненависть або насильство». Хоча він не став вводити чисельні обмеження, Тейлор заявив, що Коаліція посилить перевірки характеру та безпеки, а також перегляне існуючі візові програми, щоб вони відповідали національним інтересам Австралії.

Бізнес-спільноти одразу висловили занепокоєння, що така риторика може дестабілізувати програми віз для працівників, спонсорованих роботодавцями, саме в той час, коли дефіцит робочої сили починає зменшуватися. Тейлор наполягав, що кваліфікована міграція «залишається критично важливою», але натякнув на можливе посилення аудитів дотримання вимог і стандартів англійської мови. Аналітики відзначають, що цей крок спрямований на повернення консервативних виборців після болючої поразки на виборах, але ризикує відштовхнути галузі, які залежать від міжнародних талантів.



Для менеджерів з глобальної мобільності головним висновком є невизначеність: візи 482 і 186, спонсоровані роботодавцями, можуть зазнати додаткових перевірок або вимог щодо «заяви цінностей», подібних до тих, що були оприлюднені у витоку проекту політики минулого тижня. Компаніям радять уважно стежити за парламентськими дебатами та готуватися до можливого збільшення часу обробки заявок у разі ухвалення нових законів про перевірку характеру.

Позиція Тейлора має також дипломатичні наслідки. Країни, громадяни яких раніше стикалися з високими показниками відмов у візах, такі як Пакистан і Нігерія, уважно спостерігають, чи не перетворяться «тести цінностей» на фактичні обмеження за країнами походження. Уряд Лейбористської партії поки не дав детальної реакції, але чиновники Міністерства внутрішніх справ приватно попереджають, що будь-які зміни мають відповідати нормам недискримінації, закріпленим у торговельних угодах Австралії.

Очікується, що робоча група тіньового кабінету представить проект законодавства протягом шести місяців. До того часу міграційні консультанти закликають компанії оперативно подавати заявки на критично важливі номінації, щоб уникнути ризику потрапити під нові правила.