Nowy lider opozycji Angus Taylor zapowiada „wartościowe” zaostrzenie polityki imigracyjnej

Nowo wybrany lider Partii Liberalnej, Angus Taylor, postawił imigrację w centrum swojej agendy politycznej, zapowiadając 18 lutego wprowadzenie „filtrów opartych na wartościach”, które miałyby odmawiać wiz osobom „szerzącym nienawiść lub przemoc”. Choć nie zapowiedział ograniczeń liczbowych, Taylor zapowiedział zaostrzenie kontroli charakteru i bezpieczeństwa oraz przegląd istniejących programów wizowych, aby lepiej służyły interesom Australii.

Środowiska biznesowe natychmiast wyraziły obawy, że retoryka ta może zakłócić programy wizowe dla pracodawców, właśnie gdy niedobory pracowników zaczynają się zmniejszać. Taylor podkreślił, że migracja wykwalifikowanych pracowników „pozostanie kluczowa”, ale zasugerował, że mogą zostać zaostrzone audyty zgodności i wymogi dotyczące znajomości języka angielskiego. Analitycy zauważają, że ruch ten ma na celu odzyskanie konserwatywnych wyborców po bolesnej porażce wyborczej, ale ryzykuje alienację branż zależnych od globalnych talentów.



Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowa jest niepewność: wizy 482 i 186 sponsorowane przez pracodawców mogą zostać poddane dodatkowym warstwom weryfikacji lub „oświadczeniom wartości”, podobnym do tych, które pojawiły się w wycieku projektu polityki w zeszłym tygodniu. Firmy powinny uważnie śledzić debaty parlamentarne i przygotować się na wydłużone czasy rozpatrywania wniosków, jeśli nowe kontrole charakteru zostaną wprowadzone ustawowo.

Stanowisko Taylora ma również implikacje dyplomatyczne. Kraje, których obywatele historycznie spotykali się z wysokim odsetkiem odmów wiz, takie jak Pakistan i Nigeria, uważnie obserwują, czy „testy wartości” nie przekształcą się w de facto ograniczenia oparte na kraju pochodzenia. Rząd Partii Pracy nie odniósł się jeszcze szczegółowo do sprawy, ale urzędnicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych prywatnie ostrzegają, że każda reforma musi być zgodna z klauzulami niedyskryminacji zawartymi w australijskich umowach handlowych.

Zespół zadaniowy gabinetu cieni ma przedstawić projekt ustawy w ciągu sześciu miesięcy. Do tego czasu doradcy migracyjni apelują do firm, by jak najszybciej składali kluczowe nominacje, zanim potencjalne zmiany przepisów wejdą w życie.