Lãnh đạo Đối lập mới Angus Taylor Cam Kết Siết Chặt Nhập Cư Dựa Trên Giá Trị

Lãnh đạo Đảng Tự do mới được bầu, Angus Taylor, đã đặt vấn đề nhập cư vào trung tâm chương trình chính sách của mình, cam kết vào ngày 18 tháng 2 sẽ giới thiệu các “bộ lọc dựa trên giá trị” nhằm từ chối visa đối với những người “thúc đẩy thù hận hoặc bạo lực.” Mặc dù không đặt ra giới hạn số lượng cụ thể, Taylor cho biết Liên minh sẽ siết chặt kiểm tra nhân thân và an ninh, đồng thời xem xét lại các dòng visa hiện có để đảm bảo phục vụ lợi ích quốc gia của Úc.

Các nhóm doanh nghiệp ngay lập tức bày tỏ lo ngại rằng những tuyên bố này có thể làm xáo trộn các chương trình visa do nhà tuyển dụng bảo trợ, trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động đang dần được cải thiện. Taylor khẳng định di cư có kỹ năng “vẫn sẽ rất quan trọng,” nhưng ám chỉ rằng các cuộc kiểm tra tuân thủ và tiêu chuẩn tiếng Anh có thể được tăng cường. Các nhà phân tích nhận định động thái này nhằm thu hút lại cử tri bảo thủ sau thất bại nặng nề trong cuộc bầu cử, nhưng cũng có nguy cơ làm xa lánh các ngành phụ thuộc vào nhân tài toàn cầu.



Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là sự bất định: các visa 482 và 186 do nhà tuyển dụng bảo trợ có thể phải trải qua các bước kiểm tra bổ sung hoặc “bản cam kết giá trị” tương tự như những gì đã được đề cập trong dự thảo chính sách bị rò rỉ tuần trước. Các công ty nên theo dõi các cuộc tranh luận tại quốc hội và chuẩn bị cho thời gian xử lý lâu hơn nếu các kiểm tra nhân thân mới được ban hành.

Quan điểm của Taylor cũng có tác động ngoại giao. Các quốc gia có tỷ lệ từ chối visa lịch sử cao như Pakistan và Nigeria đang theo dõi sát sao để xem liệu “bài kiểm tra giá trị” có biến thành các hạn chế dựa trên quốc gia hay không. Chính phủ Lao động chưa có phản ứng chi tiết, nhưng các quan chức Bộ Nội vụ cảnh báo riêng rằng bất kỳ cải tổ nào cũng phải tuân thủ các điều khoản không phân biệt đối xử trong các hiệp định thương mại của Úc.

Một nhóm công tác trong nội các đối lập dự kiến sẽ trình dự thảo luật trong vòng sáu tháng tới. Cho đến lúc đó, các cố vấn di trú khuyến nghị các doanh nghiệp nên nhanh chóng nộp hồ sơ đề cử quan trọng, trước khi các quy định mới có thể có hiệu lực.