Кількість мешканців притулків для біженців в Ірландії перевищила 33 170, при цьому щотижневі прибуття залишаються стабільними.

Служба міжнародного захисту Міністерства юстиції (IPAS) оприлюднила останню щотижневу статистику за період до 22 лютого 2026 року. Звіт показує, що 33 170 осіб, які подали заявки на притулок, розміщені у 309 пунктах по всій країні — це незначне зниження на 71 особу з кінця року, але все ще рекордний показник для лютого. Серед 199 нових прибулих цього тижня 52% — це чоловіки без супроводу, а діти становлять 27%. Нігерія (8 043 особи) залишається найбільш чисельною національністю в житлових закладах IPAS, за нею йдуть Сомалі та Пакистан. Використання готелів для екстреного розміщення знизилося до одного центру, але наметові табори досі приймають 6 911 осіб через зимові навантаження на потужності. Вплив на бізнес-мобільність: компанії, що управляють корпоративним житлом, відчувають наслідки — довгострокові готельні номери переорієнтовуються на IPAS, а на ринку приватної оренди зростають ціни для працівників, які переїжджають. Декілька постачальників послуг з релокації повідомляють про черги до шести тижнів на тимчасове житло в Дубліні та Корку. Політичний контекст: законопроєкт уряду «Про міжнародний захист 2026» має на меті прискорити обробку заявок і зменшити залежність від комерційних готелів, але поки що не пройшов стадію комітету в Дейлі. Тим часом минулого тижня Міністерство організувало чартерний рейс на південь Африки та розширює підтримку добровільного повернення, що свідчить про жорсткіший підхід до необґрунтованих заяв. Практичні рекомендації: команди глобальної мобільності, які відправляють працівників до Ірландії, повинні (1) закладати бюджет на тривале тимчасове житло та (2) заздалегідь залучати постачальників послуг на місці, особливо при переїздах сімей. Роботодавцям, у яких у штаті є заявники на міжнародний захист — що часто трапляється в сільському господарстві та харчовій промисловості, — слід стежити за термінами обробки, які наразі в середньому становлять 18 місяців, і планувати продовження контрактів відповідно.