Бюджет 2026-27: Ліміт міграції збережено на рівні 185 000, але 70 % місць перенесено на внутрішній ринок

Федеральний бюджет Австралії на 2026-27 роки, оприлюднений у Канберрі 31 травня, підтверджує, що постійна Програма міграції залишиться на рівні 185 000 місць третій рік поспіль, але структура віз суттєво змінюється. З цієї кількості 129 590 місць (майже 70 %) зарезервовані для людей, які вже перебувають у країні на тимчасових візах — зокрема, власників візи 485 для випускників, працівників за спонсорством роботодавця 482, міжнародних студентів та власників регіональних тимчасових віз, тоді як лише 55 110 місць будуть доступні для нових заявників з-за кордону.

Представники Казначейства пояснюють, що перевага кандидатам, які вже перебувають в Австралії, допоможе зменшити навантаження на житловий сектор та інфраструктуру, розподіляючи прибуття більш рівномірно, при цьому бізнес отримає доступ до талантів, які вже роблять внесок у ринок праці.

Потік кваліфікованих працівників залишається домінуючим — 72 % програми (майже 133 000 місць), але тепер він зосереджений на спонсорстві роботодавців та професіях, що відповідають новому Основному списку професій Австралії. Оновлений бальна система відбору талантів, запланована на кінець 2026 року, винагороджуватиме вищі зарплати, знання англійської мови та зобов’язання щодо регіонального працевлаштування.

Роботодавці отримають швидші рішення щодо номінацій завдяки нещодавно запущеній цифровій системі обробки та новій візовій схемі «Навички в попиті», але водночас зіткнуться з жорсткішими вимогами щодо дотримання правил. У бюджетних документах згадуються перевірки спонсорів, підвищення мінімальних порогів зарплат з 1 липня 2026 року та обов’язкові внески на покриття витрат на поселення тимчасових мігрантів.



HR-відділи закликають вже зараз переглянути номінації, особливо для посад, які трохи перевищують поточний Основний поріг доходу в 76 515 австралійських доларів. Для потенційних мігрантів конкуренція посилиться. Уряд планує оприлюднити оновлені прохідні бали у жовтні та проводити обмежені за часом раунди запрошень, щоб зробити рейтингові бали прозорими.

Випускники та учасники програми робочих канікул, які вже перебувають в Австралії, можуть отримати вигоду від нових регіональних стимулів та спрощеного шляху від тимчасового до постійного проживання, тоді як заявники з-за кордону можуть стикнутися з довшими очікуваннями, якщо їхні навички не покривають критичні дефіцити.

Міграційні агенти відзначають, що загальна цифра приховує суттєвий поворот у політиці: «Тепер це не про те, щоб залучити якомога більше людей, а про конвертацію тимчасових талантів, які вже роблять внесок», — зазначає консультант із Сіднея Прія Рао.

Компаніям радять подавати заявки на спонсорство завчасно, забезпечувати відповідність зарплат індексованим порогам, які набудуть чинності 1 липня, та закладати у бюджет вищі державні збори за подачу заявок, що почнуть діяти з вересня.