Міністерство внутрішніх справ евакуювало шукачів притулку з готелю в Ессексі після заворушень за участю ультраправих

Міністерство внутрішніх справ тихо вивезло понад 150 шукачів притулку з готелю Bell у Еппінгу, Ессекс, і повідомило місцеву раду, що контракт на проживання припиниться 11 липня. Цей вікторіанський готель, що раніше слугував зупинкою для подорожніх, минулого року став осередком антиімміграційних протестів після того, як один із його мешканців з Ефіопії скоїв сексуальне насильство над підлітком та жінкою. Інцидент швидко використали праворадикальні групи, чиї демонстрації біля готелю влітку переросли у сутички з поліцією. Було затримано понад 40 осіб, а двоє охоронців отримали поранення внаслідок расистських нападів. За даними ради округу Еппінг Форест, Міністерство внутрішніх справ пояснює закриття готелю нагальними питаннями пожежної безпеки, хоча чиновники не уточнили, чи буде готель знову використовуватися після проведення ремонтних робіт. Місцеві активісти, які виступали проти праворадикальних мітингів, побоюються, що несподіване рішення зробить політично неможливим повернення шукачів притулку до цього місця і може змусити їх переселятися у ще більш віддалені, «базові» локації, наприклад, колишні військові казарми. Це рішення є частиною ширшої урядової ініціативи припинити використання готелів для розміщення шукачів притулку. Міністри заявляють, що поселення мігрантів у колишніх об’єктах Міністерства оборони та на великих баржах стримає нелегальні прибуття і зменшить щорічні витрати на готелі, які становлять 1,9 мільярда фунтів. Благодійні організації ж застерігають, що розміщення у віддалених місцях погіршить психічне здоров’я, ускладнить доступ до юридичної допомоги і перекладе витрати на місцеві органи влади, які й так перебувають під тиском. Для роботодавців, які терміново переводять працівників до Великої Британії, ця ситуація підкреслює нестабільність у сфері житла для шукачів притулку та взаємин із місцевими громадами. Політики турботи мають передбачати можливу негативну реакцію місцевих жителів, а менеджерам з організації поїздок варто переглянути варіанти проживання при бронюванні тривалих корпоративних відряджень поблизу чутливих об’єктів. Команди HR також мають бути уважними до репутаційних ризиків, пов’язаних із публікаціями працівників у соцмережах про протести біля клієнтських локацій.