Канада посилює перевірки на шахрайство з мовними тестами, підвищуючи контроль для тисяч індійських заявників

Імміграційна служба Канади (IRCC) видала нові вказівки для візових офіцерів щодо більш ретельної перевірки результатів мовних тестів — IELTS, CELPIP, TEF Canada та TCF Canada — які подаються разом із заявами на імміграцію, навчання та роботу. Оперативна інструкція від 23 червня 2026 року, оприлюднена 26 червня, зобов’язує офіцерів співставляти фотографії заявників із документами, що посвідчують особу, та передавати підозрілі результати до Тимчасового підрозділу з питань міграції та шахрайства. Індія залишається найбільшим джерелом іноземних студентів і кваліфікованих працівників, які подають заявки до Канади: у 2025 році понад 220 000 індійців складали схвалені IRCC англомовні тести. Консалтингова компанія ApplyBoard оцінює, що щонайменше 11% профілів Express Entry з Індії тепер проходитимуть додаткову перевірку, що може додати від двох до чотирьох тижнів до часу обробки. Посилення контролю відбулося після кількох резонансних випадків використання підроблених сертифікатів IELTS для отримання студентських віз. У березні 2026 року Канадська прикордонна служба викрила злочинне угруповання в Пенджабі, яке продало фальшиві результати понад 600 заявникам. Нові інструкції Оттави мають на меті захистити цілісність програм напередодні запланованого розширення щорічних імміграційних квот у 2027 році. Для індійських університетів, які реалізують програми співпраці з канадськими партнерами, а також для компаній, що переводять працівників за внутрішньокорпоративними дозволами на роботу, послання однозначне: забезпечуйте проходження тестування лише в авторизованих центрах, зберігайте оригінали результатів і ретельно перевіряйте відповідність даних у документах. Імміграційні юристи радять заявникам із дійсними, але старішими результатами розглянути можливість повторного складання іспитів, якщо сертифікати пошкоджені або нечіткі; замовлення дубліката у тестових організацій може зайняти до восьми тижнів. Компаніям, які подають масові заявки через програму Global Talent Stream, варто закласти додатковий час і планувати мовне тестування на ранніх етапах підготовки до переведення працівників.