
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha emanato nuove linee guida che obbligano gli ufficiali visti a effettuare verifiche più approfondite su tutti i risultati dei test di competenza linguistica—IELTS, CELPIP, TEF Canada e TCF Canada—presentati con le domande di immigrazione, permessi di studio e lavoro. Il promemoria operativo, datato 23 giugno 2026 e reso pubblico il 26 giugno, ordina agli ufficiali di confrontare le fotografie dei richiedenti con i documenti d’identità e di segnalare punteggi sospetti all’Unità Temporanea per la Migrazione e le Frodi. L’India è di gran lunga la principale fonte di studenti stranieri e lavoratori qualificati in Canada; oltre 220.000 indiani hanno sostenuto un test di inglese approvato dall’IRCC nel 2025. La società di consulenza ApplyBoard stima che almeno l’11% dei profili Indian Express Entry sarà ora sottoposto a una revisione secondaria, con un possibile allungamento dei tempi di elaborazione da due a quattro settimane. Il giro di vite segue diversi casi di alto profilo in cui sono stati utilizzati certificati IELTS falsi per ottenere visti studenteschi. Nel marzo 2026, l’Agenzia dei Servizi di Frontiera canadese ha scoperto un giro d’affari nel Punjab che aveva venduto falsi certificati a oltre 600 richiedenti. Le nuove direttive di Ottawa mirano a tutelare l’integrità del programma in vista di un’espansione prevista per il 2027 degli obiettivi annuali di immigrazione. Per le università indiane che gestiscono programmi di articolazione con partner canadesi e per le aziende che trasferiscono personale con permessi di lavoro intra-aziendali, il messaggio è chiaro: assicurarsi che i dipendenti sostengano i test solo in centri autorizzati, conservare i rapporti originali dei punteggi e verificare che i dati sui documenti corrispondano perfettamente. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai candidati con risultati legittimi ma datati di considerare di rifare gli esami se i certificati sono danneggiati o illeggibili; richiedere una copia alle autorità di esame può richiedere fino a otto settimane. Le aziende che sponsorizzano domande collettive tramite il Global Talent Stream dovrebbero prevedere tempi supplementari e valutare di anticipare i test linguistici nelle fasi iniziali della pianificazione delle assegnazioni.
Fonte: Business Standard
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