Квебек знову відкриває прийом заявок на сімейне спонсорство сьогодні з лімітом у 15 700 заявок до 2028 року

Станом на 00:01 за східним літнім часом 2 липня 2026 року Міністерство імміграції, францизації та інтеграції Квебеку (MIFI) почало приймати нові зобов’язання щодо спонсорства членів сім’ї. Дворічний період прийому, що триватиме до 30 червня 2028 року, обмежений 15 700 заявами: 13 300 для подружжя, партнерів за цивільним шлюбом або кон’югальних партнерів і 2 400 для батьків та дідусів і бабусь. Вперше діти, які залежать від батьків і яким виповнилося 18 років і більше, виключені з квоти, що фактично надає пріоритет возз’єднанню ядерних сімей. Відновлення прийому відбулося після 12-місячного мораторію, який тривав після досягнення попередньої квоти в липні 2025 року. Спонсори повинні спочатку подати зобов’язання до Квебеку, а потім заявку на постійне проживання на федеральному рівні — подвійна процедура, унікальна для Квебеку відповідно до Угоди Канада–Квебек. Заявки мають бути повними та містити федеральний лист про право на імміграцію або підтвердження отримання від IRCC, датовані в межах періодів, визначених у детальному календарі прийому MIFI. Оскільки квота застосовується до зобов’язань, а не до окремих членів сім’ї, великі сімейні групи можуть швидко вичерпати доступні місця. Тому імміграційні юристи прогнозують, що 13 300 місць для подружжя будуть заповнені за кілька місяців, а можливо, й тижнів. MIFI поверне будь-які заявки, що перевищують квоту, і відшкодує внески — це може стати дорогою затримкою для сімей, якщо пакети документів будуть неповними. Ця зміна узгоджується з загальнонаціональними зусиллями Оттави стабілізувати загальний рівень імміграції, одночасно прискорюючи возз’єднання сімей. Дорослі діти, які залежать від батьків, більше не враховуються у провінційну квоту, що узгоджує Квебек із ширшою політикою IRCC щодо сприяння сімейній єдності. Однак вимоги до фінансової спроможності та відомий «тест доходу» для батьків і дідусів із бабусями залишаються незмінними і продовжують бути одними з найвищих у країні. Компаніям із працівниками, які направляються до Квебеку, слід порадити співробітникам перевірити свої федеральні листи про право на імміграцію та якнайшвидше надіслати повні пакети документів у відведений для них період. Через повільніші терміни обробки заяв у Квебеку порівняно з рештою Канади пропуск початкового періоду прийому може призвести до багаторічних затримок для залежних осіб, які сподіваються на переїзд.