Громадяни третіх країн (ГТК), які прагнуть постійно оселитися на Кіпрі, провели суботній ранок у класах по всьому острову, складаючи двогодинний письмовий іспит, що перевіряє знання політичної системи Кіпру, соціальних цінностей та недавньої історії. За даними Служби іспитів Міністерства освіти, тест — офіційно названий «Сертифікація достатніх знань основних елементів сучасної політичної та соціальної реальності Кіпру» — є юридичною вимогою для двох ключових міграційних шляхів: (1) п’ятирічного статусу довгострокового резидента відповідно до Директиви ЄС 2003/109/EC та (2) натуралізації через громадянство за роки проживання. Іспит проводять тричі на рік, а 4 липня додали ще одну сесію через безпрецедентний попит з боку зростаючої кількості кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, та їхніх родин, які цього літа досягли п’ятирічного порогу. Програма охоплює структуру уряду, конституційні гарантії для грецько- та турецько-кіпріотських спільнот, важливі події, такі як вступ Кіпру до ЄС у 2004 році, а також практичні щоденні питання, зокрема дотримання трудових прав і правила сортування відходів. Успішні кандидати отримують сертифікат, дійсний п’ять років, який має додаватися до їхніх документів на статус резидента або натуралізацію при подачі до Відділу цивільної реєстрації та міграції. Юридичні фірми, що спеціалізуються на бізнес-імміграції, повідомили Cyprus Mail, що рівень проходження стабілізувався на рівні близько 82% після модернізації тесту у 2025 році. «Більшість працівників, які працюють тут уже кілька років, проходять іспит без проблем, але новачки іноді недооцінюють рівень деталізації», — зазначила Марія Антоніу, партнерка адвокатської контори KAN Advocates у Лімасолі. Щоб покращити результати, міністерство тепер публікує офіційний навчальний посібник англійською, російською, арабською та сингальською мовами, що відображає основні спільноти ГТК на острові. З точки зору корпоративної мобільності дата іспиту важлива, оскільки статус довгострокового резидента знімає обмеження на робочі дозволи, прив’язані до конкретного роботодавця, даючи компаніям гнучкість для внутрішнього переміщення працівників без повторного оформлення дозволів. Тому HR-менеджери уважно стежать за успіхами своїх співробітників: успішне складання іспиту сьогодні може означати легшу мобільність у межах ЄС наступного року. Уряд, зі свого боку, розглядає цей тест як інструмент інтеграції, що заохочує мігрантів брати активну участь у місцевому громадському житті, одночасно захищаючи цілісність процесу натуралізації. Результати очікують оприлюднити протягом шести тижнів через онлайн-портал міністерства освіти. Кандидати, які не складуть іспит, матимуть ще одну можливість у листопаді, але міністерство наголосило, що місця розподіляються за принципом «хто перший, той і отримує» і закликало роботодавців реєструвати працівників завчасно.
