Drittstaatsangehörige (TCNs), die hoffen, sich dauerhaft in Zypern niederzulassen, verbrachten ihren Samstagvormittag in Klassenzimmern auf der ganzen Insel und legten eine zweistündige schriftliche Prüfung ab, die Kenntnisse über das politische System Zyperns, soziale Werte und die jüngere Geschichte testet. Laut dem Prüfungsdienst des Bildungsministeriums ist der Test – offiziell „Zertifizierung ausreichender Kenntnisse der grundlegenden Elemente der modernen politischen und sozialen Realität Zyperns“ genannt – eine gesetzliche Voraussetzung für zwei wichtige Migrationswege: (1) den fünfjährigen Langzeitaufenthaltsstatus gemäß EU-Richtlinie 2003/109/EG und (2) die Einbürgerung durch Aufenthaltsdauer. Die Prüfung wird dreimal jährlich angeboten, wobei die Sitzung am 4. Juli aufgrund der beispiellosen Nachfrage von der wachsenden Zahl qualifizierter Nicht-EU-Arbeitnehmer und deren Familienmitgliedern, die diesen Sommer die Fünf-Jahres-Grenze erreichten, hinzugefügt wurde. Der Lehrplan umfasst die Regierungsstruktur, verfassungsrechtliche Schutzmechanismen für die griechisch- und türkisch-zyprischen Gemeinschaften, wichtige Meilensteine wie den EU-Beitritt Zyperns 2004 sowie praktische Alltagsthemen wie Arbeitsrecht und Recyclingvorschriften. Erfolgreiche Kandidaten erhalten ein fünf Jahre gültiges Zertifikat, das ihrem Antrag auf Aufenthaltsstatus oder Einbürgerung bei der Abteilung für Zivilstand und Migration beigefügt werden muss. Auf Zypern auf Geschäftseinwanderung spezialisierte Anwaltskanzleien berichteten der Cyprus Mail, dass die Bestehensquote seit der Modernisierung der Prüfung im Jahr 2025 stabil bei etwa 82 Prozent liegt. „Die meisten entsandten Mitarbeiter, die hier schon mehrere Jahre arbeiten, bestehen problemlos, aber Neueinsteiger unterschätzen manchmal den Detailgrad“, sagte Maria Antoniou, Partnerin bei KAN Advocates in Limassol. Um die Ergebnisse zu verbessern, veröffentlicht das Ministerium nun einen offiziellen Studienleitfaden in Englisch, Russisch, Arabisch und Singhalesisch, der die wichtigsten TCN-Gemeinschaften auf der Insel widerspiegelt. Aus Sicht der Unternehmensmobilität ist der Prüfungstermin wichtig, da der Langzeitaufenthalt arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnisbeschränkungen aufhebt und Unternehmen so mehr Flexibilität bei der internen Versetzung von Talenten ohne erneute Antragstellung bietet. Personalverantwortliche verfolgen daher den Fortschritt ihrer Mitarbeiter genau: Ein Bestehen heute kann im nächsten Jahr eine reibungslosere Mobilität innerhalb der EU bedeuten. Die Regierung sieht die Prüfung als Integrationsinstrument, das Migranten zur aktiven Teilnahme am lokalen Gemeinschaftsleben ermutigt und gleichzeitig die Integrität des Einbürgerungsverfahrens schützt. Die Ergebnisse werden voraussichtlich innerhalb von sechs Wochen über das Online-Portal des Bildungsministeriums veröffentlicht. Kandidaten, die nicht bestehen, erhalten im November eine weitere Chance, wobei das Ministerium betonte, dass die Plätze nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ vergeben werden, und Arbeitgeber aufforderte, ihre Mitarbeiter frühzeitig anzumelden.
