Менше ніж за п’ять тижнів після набуття чинності Пакту ЄС з питань міграції та притулку, Європейська Комісія оприлюднила першу оцінку того, як на практиці працюють нові правила розподілу відповідальності в блоці. Опублікований 16 липня 2026 року звіт охоплює період з 12 червня по 3 липня і зосереджується на країнах-членах, які вже зазнають міграційного тиску, а також на тих, що отримують підтримку в рамках механізму солідарності. Для Фінляндії, яка офіційно почала застосовувати Пакт 12 червня, цей документ є важливим індикатором ситуації. Хоча в оцінці особливу увагу приділено Кіпрі, Іспанії, Греції та Італії, також підтверджується, що всі країни-члени тепер мають технічні можливості для швидкого проведення «передачі відповідальності» — логістичної передачі заявника на притулок до країни, відповідальної за розгляд його справи. Міністерство внутрішніх справ Фінляндії визнає, що нові правила вимагатимуть тіснішої щоденної координації зі Швецією, Естонією та іншими партнерами з Північної та Балтійської регіонів, щоб забезпечити правильне завантаження даних реєстрації в систему Eurodac та дотримання термінів передачі (зазвичай 12 тижнів). Передісторія: Пакт замінює стару систему Дубліна більш детальними критеріями визначення країни, яка має розглядати заяву, а механізм солідарності зобов’язує інші країни-члени або приймати релокації, або робити фінансові та операційні внески. Комісія відзначає «значний прогрес» у впровадженні, але звертає увагу, що фактичні фізичні передачі все ще відбуваються повільно. Північні столиці уважно стежать за ситуацією: особливо Гельсінкі побоюється, що у разі труднощів у країнах на передовій північні хаби можуть раптово отримати запити на передачу без попередження. Бізнес-наслідки: Роботодавцям, які переміщують працівників через кордони ЄС, слід готуватися до швидших і більш автоматизованих перевірок статусу при направленні працівників з країн, що не входять до ЄС. Перевізникам, які здійснюють чартерні рейси (наприклад, сезонні аграрні польоти), також доведеться перевіряти, чи були зафіксовані біометричні дані пасажирів при першому в’їзді, інакше загрожують штрафи. Транснаціональним компаніям варто переглянути процедури дотримання вимог при внутрішньоєвропейських переведеннях, особливо якщо члени сімей працівників подаватимуться на захист. Практичні поради: • Команди HR мають стежити за оновленнями від Фінської служби імміграції (Migri) щодо процедур передачі та термінів. • Компаніям, які планують переведення працівників з середземноморських країн до Фінляндії, слід враховувати можливість отримання запиту на передачу, якщо працівник спочатку подасть заяву на притулок в іншій країні. • Менеджерам з організації поїздок варто інформувати мандрівників про ймовірність триваліших очікувань на деяких зовнішніх кордонах Шенгену через повне впровадження перевірок відповідальності. Наступна оцінка Комісії очікується в жовтні 2026 року, що дає бізнесу три місяці на адаптацію внутрішніх політик мобільності перед посиленням аудитів відповідності в ЄС.
