Канада продовжує призупинення імміграції, пов’язаної з Еболою, до 27 листопада
Оттава закликає канадців уникати необов’язкових поїздок на Кубу через серйозний дефіцит товарів
Інструмент IRCC для відстеження часу обробки справ оновлюється нерівномірно, залишаючи заявників у невизначеності
Останні новини
Канада оновлює рекомендації щодо подорожей до Бразилії напередодні другого туру виборів та через побоювання з приводу злочинності банд
Оновлення GAC від 5 жовтня щодо Бразилії підкреслює можливі заворушення навколо другого туру виборів 25 жовтня, зберігає високий рівень обережності по всій країні та посилює попередження «уникати будь-яких поїздок» до окремих фавел і прикордонних районів. У повідомленні закликають канадських мандрівників і роботодавців посилити заходи безпеки під час поїздок у жовтні.
Оновлення поїздок до Греції: замість попереджень про літні пожежі – сезонні шторми
5 жовтня Канада оновила свої рекомендації щодо подорожей до Греції, замінивши поради щодо лісових пожеж на попередження про осінні бурі та повені. Загальний рівень ризику залишився без змін, але це оновлення впливає на планування авіарейсів, поромів та страхування для канадців, які подорожують до Греції в цей міжсезоння.
Канада дозволяє власникам робочих дозволів навчатися на короткотермінових курсах без студентської візи
Нова публічна політика IRCC дозволяє власникам дійсних канадських дозволів на роботу проходити курси тривалістю до шести місяців без необхідності отримувати окремий дозвіл на навчання. Ця виняткова норма, що діє з 4 вересня 2026 року до 31 грудня 2027 року, покликана допомогти тимчасовим працівникам здобувати нові навички, залишаючись на роботі, а також зменшити адміністративне навантаження на роботодавців і навчальні заклади. Право на участь припиняється з моменту закінчення терміну дії дозволу на роботу або самої політики.
Обробка дозволів на роботу за 14 днів та нова категорія Express Entry для прискореного працевлаштування лікарів із закордонною освітою
IRCC запровадила двосторонню прискорену процедуру для лікарів із закордонною освітою: (1) розгляд заявок на робочу візу за 14 днів для лікарів із провінційною номінацією та пропозицією роботи, (2) спеціальна категорія Express Entry для лікарів із канадським досвідом і балами CRS нижче 200. Провінціям також виділено 5 000 зарезервованих місць у PNP для лікарів. Цей крок спрямований на подолання хронічного дефіциту лікарів і суттєве скорочення термінів мобільності медичних працівників у світі.
14-денні дозволи на роботу та спеціальна категорія Express Entry для прискореного працевлаштування лікарів, які отримали освіту за кордоном
IRCC тепер видаватиме робочі дозволи з підтримкою роботодавця для лікарів, номінованих провінціями, за 14 днів, а також створила спеціальну категорію Express Entry для лікарів із досвідом роботи в Канаді. У поєднанні з додатковими 5 000 місцями для номінацій у рамках провінційних програм імміграції, ці заходи мають на меті залучити та утримати медичні кадри на тлі загальнонаціонального дефіциту лікарів і можуть призвести до появи нових лікарів у канадських лікарнях уже за кілька тижнів.
Скасування Канадою обмеження на перше покоління поширює громадянство на нащадків за кордоном
Законопроєкт C-3 скасував «першопоколінне обмеження» на канадське громадянство для осіб, народжених до 15 грудня 2025 року, що означає: нащадки понад перше покоління можуть автоматично отримати громадянство, довівши своє походження. Матеріал CIC News про канадського батька Еріка Клептона ілюструє, як новий закон може надати громадянство цілим гілкам родини за кордоном, відкриваючи нові можливості для мобільності талантів і потенційно усуваючи потребу в робочих дозволах.
П’ять провінцій підвищують мінімальну зарплату — що це означає для тимчасових іноземних працівників
Онтаріо та ще чотири провінції підвищили мінімальну заробітну плату з 1 жовтня 2026 року, довівши її до рівня до 17,95 канадських доларів. Оскільки в секторах з мінімальною оплатою переважають новоприбулі та тимчасові іноземні працівники, це підвищення безпосередньо впливає на витрати на оплату праці, вимоги до дотримання законодавства та питання вартості життя для роботодавців, які працюють з мобільними кадрами.