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कनाडा ने ब्राजील के चुनाव के दूसरे दौर और गैंग हिंसा की चिंताओं के मद्देनजर यात्रा सलाह अपडेट की है।

कनाडा ने ब्राजील के चुनाव के दूसरे दौर और गैंग हिंसा की चिंताओं के मद्देनजर यात्रा सलाह अपडेट की है।

जीएसी की 5 अक्टूबर की अपडेट में ब्राजील में 25 अक्टूबर को होने वाले चुनाव के दूसरे चरण के आसपास संभावित अशांति की चेतावनी दी गई है। देशभर में उच्च सतर्कता जारी रखी गई है और कुछ फावेलास तथा सीमा क्षेत्रों के लिए "सभी यात्रा से बचें" की चेतावनी को दोहराया गया है। यह नोटिस कनाडाई यात्रियों और नियोक्ताओं से अक्टूबर में होने वाली किसी भी यात्रा के लिए सुरक्षा योजना को मजबूत करने का आग्रह करता है।

अक्तू॰ 6, 2026
ग्रीस यात्रा सलाह में बदलाव: गर्मियों की आग की चेतावनी की जगह मौसमी तूफानों की सूचना

ग्रीस यात्रा सलाह में बदलाव: गर्मियों की आग की चेतावनी की जगह मौसमी तूफानों की सूचना

5 अक्टूबर को कनाडा ने ग्रीस के लिए अपनी यात्रा सलाह में बदलाव किया, जिसमें जंगल की आग से संबंधित निर्देशों की जगह शरद ऋतु के तूफानों और बाढ़ की चेतावनियां दी गईं। कुल मिलाकर जोखिम स्तर में कोई बदलाव नहीं हुआ है, लेकिन इस अपडेट का असर ग्रीस जाने वाले कनाडाई यात्रियों के उड़ान, फेरी और बीमा योजना पर पड़ता है।

अक्तू॰ 6, 2026
कनाडा ने वर्क परमिट धारकों को बिना स्टडी परमिट के शॉर्ट कोर्स करने की अनुमति दी है।

कनाडा ने वर्क परमिट धारकों को बिना स्टडी परमिट के शॉर्ट कोर्स करने की अनुमति दी है।

एक नई IRCC सार्वजनिक नीति के तहत, वैध कनाडाई वर्क परमिट धारक छह महीने या उससे कम अवधि के कोर्स बिना अलग से स्टडी परमिट के कर सकते हैं। यह छूट 4 सितंबर 2026 से 31 दिसंबर 2027 तक लागू रहेगी, जिसका उद्देश्य अस्थायी कर्मचारियों को काम करते हुए कौशल बढ़ाने में मदद करना है और नियोक्ताओं व स्कूलों के प्रशासनिक बोझ को कम करना है। पात्रता तब समाप्त हो जाएगी जब वर्क परमिट या यह नीति समाप्त हो जाए।

अक्तू॰ 5, 2026
14 दिन में वर्क परमिट प्रक्रिया और विदेशी प्रशिक्षित डॉक्टरों के लिए नई एक्सप्रेस एंट्री श्रेणी तेज़ मार्ग

14 दिन में वर्क परमिट प्रक्रिया और विदेशी प्रशिक्षित डॉक्टरों के लिए नई एक्सप्रेस एंट्री श्रेणी तेज़ मार्ग

IRCC ने विदेशी प्रशिक्षित डॉक्टरों के लिए दोहरी तेज़ मार्ग योजना की घोषणा की है: (1) प्रांतीय नामांकन और नौकरी के प्रस्ताव वाले चिकित्सकों के लिए वर्क परमिट आवेदन 14 दिनों में प्रक्रिया में, और (2) एक समर्पित एक्सप्रेस एंट्री श्रेणी जो कनाडाई अनुभव वाले डॉक्टरों को CRS स्कोर 200 से कम पर आमंत्रित करती है। प्रांतों को भी चिकित्सकों के लिए 5,000 आरक्षित PNP स्थान मिलेंगे। यह कदम डॉक्टरों की लगातार कमी को पूरा करने और स्वास्थ्य सेवा नियोक्ताओं के लिए वैश्विक गतिशीलता की समयसीमा को काफी कम करने के लिए है।

अक्तू॰ 5, 2026
14-दिन के वर्क परमिट और विशेष एक्सप्रेस एंट्री श्रेणी के तहत विदेशी प्रशिक्षित डॉक्टरों के लिए तेज़ ट्रैक

14-दिन के वर्क परमिट और विशेष एक्सप्रेस एंट्री श्रेणी के तहत विदेशी प्रशिक्षित डॉक्टरों के लिए तेज़ ट्रैक

IRCC अब प्रांतीय नामित डॉक्टरों के लिए नियोक्ता समर्थित वर्क परमिट 14 दिनों में जारी करेगा और कनाडाई अनुभव वाले चिकित्सकों के लिए एक समर्पित एक्सप्रेस एंट्री श्रेणी बनाई है। 5,000 अतिरिक्त PNP नामांकन स्लॉट्स के साथ, ये कदम देशभर में डॉक्टरों की कमी को पूरा करने और चिकित्सा प्रतिभा को आकर्षित व बनाए रखने के लिए हैं, जिससे नए डॉक्टर कुछ ही हफ्तों में कनाडाई अस्पतालों में काम शुरू कर सकते हैं।

अक्तू॰ 5, 2026
कनाडा ने पहली पीढ़ी की सीमा हटाकर विदेश में रहने वाले वंशजों को नागरिकता का अधिकार दिया

कनाडा ने पहली पीढ़ी की सीमा हटाकर विदेश में रहने वाले वंशजों को नागरिकता का अधिकार दिया

बिल C-3 ने 15 दिसंबर 2025 से पहले जन्मे लोगों के लिए कनाडाई नागरिकता पर 'पहली पीढ़ी की सीमा' को समाप्त कर दिया है, जिसका मतलब है कि पहली पीढ़ी के बाद के वंशज भी अपनी वंशावली साबित करके स्वचालित रूप से नागरिक बन सकते हैं। CIC न्यूज की एक रिपोर्ट में एरिक क्लैप्टन के कनाडाई पिता का उदाहरण दिया गया है, जो दिखाता है कि नया कानून विदेश में पूरे परिवार की शाखाओं को नागरिकता दे सकता है, जिससे नए प्रतिभा-गतिशीलता विकल्प बनते हैं और संभवतः वर्क परमिट की जरूरत खत्म हो सकती है।

अक्तू॰ 5, 2026
पांच प्रांतों ने न्यूनतम वेतन बढ़ाया—अस्थायी विदेशी कामगारों के लिए इसका क्या मतलब है

पांच प्रांतों ने न्यूनतम वेतन बढ़ाया—अस्थायी विदेशी कामगारों के लिए इसका क्या मतलब है

ऑन्टारियो और चार अन्य प्रांतों ने 1 अक्टूबर 2026 से अपनी सामान्य न्यूनतम मजदूरी बढ़ा दी है, जिससे न्यूनतम वेतन C$17.95 तक पहुंच गया है। चूंकि नए आने वाले और अस्थायी विदेशी मजदूर न्यूनतम वेतन वाले क्षेत्रों में अधिकतर हैं, इसलिए यह बढ़ोतरी उन नियोक्ताओं के वेतन खर्च, नियमों का पालन और जीवन यापन की लागत पर सीधे प्रभाव डालती है जो गतिशील प्रतिभा का प्रबंधन करते हैं।

अक्तू॰ 5, 2026

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