Canada verlengt opschorting van immigratie gerelateerd aan ebola tot 27 november
Ottawa waarschuwt Canadezen om niet-essentiële reizen naar Cuba te vermijden vanwege ernstige tekorten
IRCC Verwerkingstijd Tool Toont Gesplitste Updates, Laat Aanvragers in Onzekerheid Achter
Laatste Nieuws
Canada past Brazil-reisadvies aan voorafgaand aan tweede ronde verkiezingen en zorgen over bendegeweld
De update van GAC op 5 oktober over Brazilië waarschuwt voor mogelijke onrust rond de tweede ronde van de verkiezingen op 25 oktober, handhaaft een hoog waarschuwingsniveau in het hele land en benadrukt het advies om reizen naar bepaalde favelas en grensgebieden te vermijden. Canadese reizigers en werkgevers worden aangespoord hun veiligheidsmaatregelen voor reizen in oktober te versterken.
Reisadvies Griekenland Aangepast: Seizoensstormen Vervangen Zomerwaarschuwingen voor Bosbranden
Op 5 oktober heeft Canada zijn reisadvies voor Griekenland aangepast, waarbij de waarschuwingen voor bosbranden zijn vervangen door waarschuwingen voor herfststormen en overstromingen. De algemene risicobeoordeling blijft ongewijzigd, maar de update heeft gevolgen voor de planning van vluchten, veerboten en verzekeringen voor Canadezen die in dit tussenseizoen naar Griekenland reizen.
Canada staat werkvergunninghouders toe om korte cursussen te volgen zonder studievergunning
Een nieuw openbaar beleid van IRCC stelt houders van een geldig Canadees werkvergunning in staat om cursussen van zes maanden of korter te volgen zonder een aparte studievergunning aan te vragen. Deze vrijstelling, die geldt van 4 september 2026 tot 31 december 2027, is bedoeld om tijdelijke werknemers te helpen vaardigheden te ontwikkelen terwijl ze aan het werk blijven, en vermindert de administratieve lasten voor werkgevers en onderwijsinstellingen. De geldigheid eindigt zodra de werkvergunning of het beleid zelf verloopt.
14-daagse verwerking van werkvergunningen en nieuwe Express Entry-categorie voor versnelde toelating van buitenlandse artsen
IRCC introduceert tweesporenbeleid voor buitenlandse artsen: (1) werkvergunningen worden binnen 14 dagen verwerkt voor artsen met een provinciale nominatie en een baanaanbieding, en (2) een speciale Express Entry-categorie voor artsen met Canadese werkervaring en CRS-scores onder de 200. Provincies krijgen daarnaast 5.000 gereserveerde PNP-plaatsen voor artsen. Deze maatregel pakt het chronische tekort aan artsen aan en verkort de doorlooptijden voor internationale mobiliteit van zorgwerkgevers aanzienlijk.
14-daagse werkvergunningen en speciale Express Entry-categorie versnellen toelating van buitenlandse artsen
IRCC verstrekt nu binnen 14 dagen werkvergunningen met werkgeverssteun voor provinciaal genomineerde artsen en heeft een speciale Express Entry-categorie opgezet voor artsen met Canadese ervaring. In combinatie met 5.000 extra PNP-nominatieplaatsen zijn deze maatregelen bedoeld om medisch talent aan te trekken en te behouden te midden van een landelijk tekort aan artsen, waardoor nieuwe artsen binnen enkele weken aan de slag kunnen in Canadese ziekenhuizen.
Canada schaft limiet voor eerste generatie af en breidt burgerschap uit naar nakomelingen in het buitenland
Wetsvoorstel C-3 heeft de ‘eerste generatie beperking’ op het Canadese staatsburgerschap opgeheven voor mensen geboren vóór 15 december 2025. Dit betekent dat afstammelingen van de tweede generatie en verder automatisch Canadees staatsburger kunnen worden als ze hun afstamming kunnen aantonen. Een artikel van CIC News over Eric Claptons Canadese vader laat zien hoe de nieuwe wet het staatsburgerschap kan verlenen aan hele familievertakkingen in het buitenland, wat nieuwe mogelijkheden voor talentmobiliteit creëert en mogelijk de noodzaak van werkvergunningen overbodig maakt.
Vijf provincies verhogen het minimumloon – wat betekent dit voor tijdelijke buitenlandse werknemers?
Ontario en vier andere provincies verhoogden op 1 oktober 2026 het algemene minimumloon, dat nu kan oplopen tot maar liefst C$17,95. Omdat nieuwkomers en tijdelijke buitenlandse werknemers een groot deel van de minimumloonbanen bezetten, hebben deze loonsverhogingen directe gevolgen voor de loonkosten, nalevingsverplichtingen en de kosten van levensonderhoud voor werkgevers die mobiel talent beheren.