Бундестаг запускає законопроєкт про штучний інтелект для цифровізації міграційної адміністрації Німеччини

Німеччина зробила важливий технологічний крок 8 жовтня 2026 року, коли Бундестаг провів перше читання урядового законопроєкту про використання штучного інтелекту в міграційній адміністрації (KIMVG). Законопроєкт встановлює детальні правові рамки, які дозволять Федеральному управлінню з питань міграції та біженців (BAMF) та місцевим міграційним органам навчати та застосовувати системи ШІ на всіх етапах розгляду справ про надання притулку та видачу дозволів на проживання. Згідно з пояснювальною запискою, мета – прискорити розгляд справ, уніфікувати стандарти прийняття рішень по всій країні та раніше виявляти підробки документів. Серед ключових заходів: (1) дозвіл на використання великих масивів даних, включно з псевдонімізованими персональними даними, для навчання моделей машинного навчання; (2) автоматизований інструмент «моніторингу процесів», який у реальному часі виявляє вузькі місця; (3) підтримуваний ШІ механізм перевірки, що може зіставляти заяви у візових, Blue Card або притулкових заявах з відкритими джерелами інформації за наявності конкретних сумнівів. Вбудована норма «людина в циклі» вимагає, щоб будь-яке негативне рішення, запропоноване алгоритмом, підтверджував державний службовець, що відповідає гарантіям, передбаченим у законі ЄС про ШІ. Для менеджерів корпоративної мобільності реформа може скоротити час обробки заявок на продовження дозволів на роботу та Blue Card — сфери, які досі потерпають від багатомісячних затримок у деяких землях. BAMF очікує зростання продуктивності на 25 % після повного впровадження системи у 2029 році, що звільнить персонал для роботи зі складними справами. Критики з опозиційної партії Die Linke попередили про «алгоритмічну упередженість» та вимагали посилення прав на аудит для заявників, тоді як бізнес-орієнтована FDP наполягала на розширенні законопроєкту шляхом запровадження онлайн-порталу самообслуговування для власників Opportunity Card. У разі ухвалення KIMVG гармонійно доповнить ширшу реформу Fachkräfteeinwanderung у Німеччині та майбутню систему в’їзду/виїзду ЄС. Компаніям, які працевлаштовують велику кількість громадян третіх країн — особливо в ІТ, інженерії та охороні здоров’я — варто стежити за законодавчим графіком: Комітет внутрішніх справ планує експертні слухання в листопаді, а уряд сподівається на остаточне ухвалення до квітня 2027 року, щоб пілотні проєкти могли розпочатися до кінця року. Практично відділам кадрів слід готуватися до збільшення запитів даних від органів влади (наприклад, структурованої інформації про працевлаштування) та розглянути інтеграцію з майбутніми каналами подачі через API. Ранні користувачі можуть отримати переваги у вигляді пріоритетних ліній, подібних до тих, що існують у цифровій митній сфері.