Робоча група ЄС збирається в Брюсселі для вдосконалення правил інтеграції та повернення — Німеччина наполягає на пріоритеті навичок

Дипломати з питань внутрішніх справ ЄС зібралися на Робочу групу з інтеграції, міграції та видворення (MPO) 8 жовтня 2026 року, щоб узгодити проєкт висновків Ради, які визначатимуть оперативні настанови Пакту з міграції на наступний рік. Німецькі представники виступили за пріоритетний відбір новоприбулих за навичками, що відповідає ініціативі Берліна «Карта можливостей» та переглянутим мінімальним зарплатним порогам для «Блакитної карти». Порядок денний зустрічі, ознайомилися консультанти галузі, включає три ключові питання, важливі для німецьких роботодавців: (1) мінімальні стандарти для прискореного доступу визнаних біженців до ринку праці протягом шести місяців; (2) уніфіковане електронне управління справами повернення замість паперових запитів на передачу за Дублінською процедурою; (3) впровадження Європейського соціального паспорта (ESSPASS) для відряджених працівників. Якщо пропозиції, підтримані Німеччиною, пройдуть міністерські переговори в грудні, компанії отримають доступ до ширшого пулу готових до роботи біженців і спростять дотримання соціального законодавства при перетині кордонів. Зокрема, ESSPASS дозволить HR-відділам завантажувати сертифікати A1 у цифровому форматі та уникати штрафів під час внутрішньоєвропейських відряджень. НГО з Інтеграційної ради Німеччини позитивно оцінили акцент на працевлаштуванні, але застерегли від створення двоярусної системи надання притулку, що віддає перевагу висококваліфікованим мігрантам. Водночас Баварія та Саксонія наполягають на пришвидшенні видворення відхилених заявників — питання, яке залишається спірним серед країн-членів. Секретаріат Ради підтвердив проведення наступного засідання 9 жовтня та очікує політичної згоди до кінця року. Менеджерам з мобільності варто уважно стежити за остаточним текстом, оскільки він вплине на триваючу реформу Закону про проживання Німеччини та квоти на трудову міграцію у 2027 році.