독일은 2026년 10월 8일, 연방하원이 인공지능을 이민 행정에 활용하는 법안(KIMVG)의 첫 심의를 진행하며 기술적 전환점을 맞이했습니다. 이 법안은 연방이민난민청(BAMF)과 지방 이민 당국이 난민 신청 및 체류 허가 전 과정에 걸쳐 AI 시스템을 훈련하고 활용할 수 있도록 구체적인 법적 틀을 마련합니다. 설명서에 따르면, 주요 목표는 사건 처리 속도 향상, 전국적인 의사결정 기준의 통일, 그리고 문서 위조 조기 발견입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: (1) 가명 처리된 개인정보를 포함한 대규모 데이터 세트를 활용해 머신러닝 모델을 훈련할 수 있는 권한 부여; (2) 실시간으로 병목 현상을 감지하는 자동화된 ‘프로세스 모니터링’ 도구 도입; (3) 비자, 블루카드, 난민 신청서에 기재된 내용을 공개 소스 정보와 대조하는 AI 지원 검증 엔진 도입. 또한, EU AI 법안과 유사하게 ‘휴먼 인 더 루프’ 조항을 두어 알고리즘이 제안한 부정적 결정은 반드시 공무원이 최종 확인하도록 했습니다. 기업의 인사 담당자들에게는 특히 노동 허가 갱신과 블루카드 신청 처리 시간이 단축될 수 있어, 일부 주에서 여전히 수개월씩 지연되는 문제를 완화할 전망입니다. BAMF는 2029년 시스템이 완전 도입되면 생산성이 25% 향상되어 직원들이 복잡한 사건 처리에 집중할 수 있을 것으로 기대합니다. 반면, 야당인 디링케는 ‘알고리즘 편향’을 우려하며 신청자에 대한 감사 권한 강화를 요구했고, 친기업 성향의 FDP는 기회카드 보유자를 위한 온라인 셀프서비스 포털 도입을 촉구했습니다. 법안이 통과되면 독일의 전문 인력 이민 개혁과 EU 출입국 시스템과도 연계될 예정입니다. IT, 엔지니어링, 의료 분야 등 다수의 제3국 출신 근로자를 고용하는 기업들은 입법 일정에 주목해야 합니다. 내무위원회는 11월 전문가 청문회를 계획 중이며, 정부는 2027년 4월까지 최종 통과를 목표로 해 연말 이전에 시범 사업을 시작하려 합니다. 실무적으로 인사 부서는 당국으로부터 더 많은 데이터 요청(예: 구조화된 고용 정보)에 대비하고, 곧 도입될 API 기반 제출 채널과의 연계 방안을 모색해야 합니다. 조기 도입 기업은 디지털 세관 분야에서와 유사한 우선 처리 혜택을 누릴 수 있을 것입니다.
