Reform UK пропонує п’ятирічне призупинення системи надання притулку; правозахисники попереджають про юридичний хаос

Популістська партія Reform UK у понеділок представила передвиборчу обіцянку призупинити дію всієї системи притулку у Великій Британії на термін до п’яти років у разі перемоги на наступних загальних виборах. План, оголошений лідером партії Найджелом Фаражем, передбачає анулювання всіх поточних заяв, закриття існуючих програм переселення та возз’єднання сімей, а також депортацію приблизно 90 000 осіб, чиї справи очікують на апеляцію. Організації Humanists UK та інші громадські об’єднання одразу засудили цю пропозицію, наголошуючи, що вихід із Конвенції про статус біженців 1951 року та Європейської конвенції з прав людини підірве верховенство права і поставить під загрозу безпеку законних біженців, піддаючи їх ризику примусового повернення. Бізнес-спільноти також висловили занепокоєння: Інститут директорів попередив, що одностороннє порушення договорів може поставити під загрозу торговельні переговори та канали залучення іноземних фахівців, а лобі технологічного сектору TechUK відзначило, що 21 % засновників стартапів у Великій Британії прибули через гуманітарні програми захисту. Юридичні та міграційні наслідки – • Компанії, які працевлаштовують шукачів притулку на підставі дозволів на роботу (наприклад, за програмою дефіцитних професій), можуть раптово втратити право на їхнє працевлаштування. • Призупинення системи, ймовірно, спричинить масові судові позови у вищих судах та європейських інстанціях, що створить багаторічну невизначеність. • Міжнародні працівники можуть засумніватися у відданості Великої Британії міжнародним нормам, ускладнюючи питання релокації. Політичний контекст – Хоча Reform UK залишається малою партією у Вестмінстері, останні опитування показують, що вона відбирає голоси як у консерваторів, так і у лейбористів у прибережних округах, де фіксують прибуття малих човнів із мігрантами. Основні партії можуть відчути тиск посилити свої імміграційні позиції, що додасть нестабільності у планування політики для команд, які займаються глобальною мобільністю. Рекомендації до дії – Роботодавцям слід уважно стежити за майбутніми парламентськими дебатами та оцінити ризики для працівників, які користуються гуманітарними маршрутами. Політики мобільності мають включати положення про непередбачувані зміни правил, особливо для членів сімей працівників, які можуть постраждати від ширших заходів у сфері притулку.