Оновлений посібник з візи для цифрових кочівників висвітлює нові можливості онлайн-подачі та податкові вимоги для віддалених працівників у Бразилії

Expat.com опублікував оновлений гід для цифрових кочівників у Бразилії (станом на 22 жовтня 2026 року), що враховує нещодавні зміни в процедурах, запроваджені Міністерством закордонних справ та Міністерством юстиції. У статті підтверджується, що з 1 вересня 2026 року консульства можуть електронно видавати тимчасову візу XIV (VITEM XIV) громадянам, які вже звільнені від вимоги візи для відвідувачів Бразилії. Заявники можуть завантажувати документи та отримувати візу електронною поштою без необхідності подавати паспорт.

Гід уточнює фінансові вимоги — підтвердження іноземного доходу не менше 1500 доларів США на місяць або банківський баланс у розмірі 18 000 доларів США, а також нагадує, що віза призначена виключно для дистанційної роботи на роботодавця, який не є бразильським. Для багатонаціональних компаній це усуває раніше невизначеність щодо права фрілансерів за контрактом на послуги подавати заявку: оновлення зазначає, що фрілансери можуть подавати документи за умови надання рахунків клієнтів та міжнародних банківських виписок.



Важливим моментом є податкове резидентство. У матеріалі підкреслюється, що перебування в країні 184 дні (підряд чи ні) протягом будь-яких 12 місяців робить кочівника податковим резидентом Бразилії, що зобов’язує подавати щомісячні звіти Carnê-Leão про світові доходи. Відділи HR та глобальної мобільності мають координуватися з працівниками для відстеження днів перебування в країні та надання консультацій щодо угод про уникнення подвійного оподаткування та податкових кредитів за кордоном.

Стаття також містить практичні поради — наприклад, вимоги до апостилю та нотаріального перекладу, середні швидкості інтернету за провайдерами (Vivo лідирує з 155 Мбіт/с на завантаження) та строки реєстрації у Федеральній поліції. Ці деталі допомагають менеджерам з мобільності планувати реалістичні терміни: хоча Міністерство юстиції орієнтується на 30-денний термін розгляду, відсутність документів призупиняє цей термін, а заявник має 30 днів на усунення недоліків, що може подвоїти загальний час обробки.

Чому це важливо: швидкий перехід Бразилії на електронні візи скорочує час підготовки до відряджень дистанційних працівників і робить країну більш конкурентною порівняно з регіональними центрами, такими як Коста-Рика та Аргентина. Водночас прихований поріг податкового резидентства та необхідність нотаріальних перекладів можуть ускладнити плани. Компаніям варто оновити свої політики, включивши: 1) чек-листи для електронної подачі; 2) інструменти відстеження днів перебування; 3) тригери для податкових консультацій, коли працівник наближається до позначки в 150 днів.