
روئٹرز کی ایک فیکٹ چیک رپورٹ، جو 12 نومبر کو شائع ہوئی، نے سوشل میڈیا پر گردش کرنے والے دعوے کو غلط قرار دیا کہ وینڈزورث جیل سے غلطی سے رہا ہونے والا ایک جنسی مجرم پناہ گزین تھا۔ میٹروپولیٹن پولیس نے تصدیق کی کہ ابراہیم قدور شریف، جو 7 نومبر کو گرفتار ہوئے، 2019 میں قانونی طور پر وزٹ ویزا پر برطانیہ آئے تھے اور بعد میں ویزا کی مدت سے تجاوز کر گئے، جس کی وجہ سے وہ امیگریشن خلاف ورزی کے مرتکب ہوئے لیکن پناہ گزین نہیں تھے۔
یہ وضاحت اس وقت سامنے آئی ہے جب غیر ملکی شہریوں کی جیل سے رہائی میں غلطیوں پر سیاسی بحث شدت اختیار کر چکی ہے اور ہوم آفس کی ریموولز بیک لاگ پر دوبارہ توجہ دی جا رہی ہے۔ امیگریشن کی حیثیت کے بارے میں غلط رپورٹنگ عوامی رائے کو متاثر کر سکتی ہے اور پالیسی سازی پر اثر ڈال سکتی ہے، خاص طور پر جب پارلیمنٹ بارڈر سیکیورٹی بل میں سخت خودکار ڈیپورٹیشن شقوں پر غور کر رہی ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے یہ واقعہ ویزا کی حیثیت کی درست جانچ کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے۔ ایک ایسے شخص کو ملازمت دینا جو ویزا کی مدت سے تجاوز کر چکا ہو، امیگریشن (بالغوں کی ملازمت کے ضوابط) کے تحت فی ملازم 60,000 پاؤنڈ تک کے سول جرمانے کا باعث بن سکتا ہے۔ اس لیے کمپنیوں کو چاہیے کہ پہلے دن ہی رائٹ ٹو ورک دستاویزات کی تصدیق کریں اور وقتاً فوقتاً محدود مدت کی اجازتوں کی تجدید چیک کریں۔
یہ کیس اس بات کی بھی مثال ہے کہ میڈیا کی کہانیاں کس طرح ورک پلیس میں مہاجرین کے بارے میں رویے کو متاثر کر سکتی ہیں۔ تنوع اور شمولیت کی ٹیموں کو چاہیے کہ متوازن معلومات فراہم کریں تاکہ غیر ملکی ساتھیوں کے خلاف کسی قسم کے تعصب سے بچا جا سکے۔
یہ وضاحت اس وقت سامنے آئی ہے جب غیر ملکی شہریوں کی جیل سے رہائی میں غلطیوں پر سیاسی بحث شدت اختیار کر چکی ہے اور ہوم آفس کی ریموولز بیک لاگ پر دوبارہ توجہ دی جا رہی ہے۔ امیگریشن کی حیثیت کے بارے میں غلط رپورٹنگ عوامی رائے کو متاثر کر سکتی ہے اور پالیسی سازی پر اثر ڈال سکتی ہے، خاص طور پر جب پارلیمنٹ بارڈر سیکیورٹی بل میں سخت خودکار ڈیپورٹیشن شقوں پر غور کر رہی ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے یہ واقعہ ویزا کی حیثیت کی درست جانچ کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے۔ ایک ایسے شخص کو ملازمت دینا جو ویزا کی مدت سے تجاوز کر چکا ہو، امیگریشن (بالغوں کی ملازمت کے ضوابط) کے تحت فی ملازم 60,000 پاؤنڈ تک کے سول جرمانے کا باعث بن سکتا ہے۔ اس لیے کمپنیوں کو چاہیے کہ پہلے دن ہی رائٹ ٹو ورک دستاویزات کی تصدیق کریں اور وقتاً فوقتاً محدود مدت کی اجازتوں کی تجدید چیک کریں۔
یہ کیس اس بات کی بھی مثال ہے کہ میڈیا کی کہانیاں کس طرح ورک پلیس میں مہاجرین کے بارے میں رویے کو متاثر کر سکتی ہیں۔ تنوع اور شمولیت کی ٹیموں کو چاہیے کہ متوازن معلومات فراہم کریں تاکہ غیر ملکی ساتھیوں کے خلاف کسی قسم کے تعصب سے بچا جا سکے۔
ماخذ: Reuters Fact Check