پولینڈ نے یورپی یونین کے 38 سرحدی مقامات پر بایومیٹرک داخلہ/خروج نظام کو فعال کر دیا ہے۔
آجر روزگار کے لیے تیار: پولینڈ میں غیر ملکی مزدوروں کے قوانین 2026 میں سخت ہو جائیں گے
وارسا-لوبلن لائن پر ریلوے کی توڑ پھوڑ، سفر متاثر اور سیکیورٹی سختی کی گئی
تازہ ترین خبریں
بارڈر گارڈ نے 45 غیر قانونی عبور کی کوششوں کی اطلاع دی، جرمنی اور لیتھوانیا کے ساتھ عارضی چیک پوائنٹس میں توسیع کردی گئی۔
ایک نئے بارڈر گارڈ بلیٹن میں بتایا گیا ہے کہ تین دنوں میں بیلاروس سے 45 غیر قانونی عبور کی کوششیں ناکام بنائی گئیں، اور جرمنی اور لیتھوانیا کی سرحدوں پر اچانک چیکنگ کے اعداد و شمار بھی فراہم کیے گئے ہیں۔ عارضی شینگن اندرونی کنٹرولز، جو اب اپریل 2026 تک بڑھا دیے گئے ہیں، کے تحت تمام مسافروں—بشمول کاروباری مسافروں—کو شناختی دستاویزات کی جانچ اور معمولی تاخیر کا سامنا کرنا ہوگا۔
پولینڈ نے یورپی یونین کے بایومیٹرک داخلہ/خروج نظام کو 38 چیک پوائنٹس پر فعال کر دیا ہے۔
پولینڈ نے یورپی یونین کے داخلہ/خروج نظام کو 38 بڑے سرحدی چیک پوسٹس پر فعال کر دیا ہے، جس سے پاسپورٹ پر مہر لگانے کا سلسلہ ختم ہو گیا اور بایومیٹرک سرحدی کنٹرول کا آغاز ہو گیا ہے۔ پہلی بار داخل ہونے والے مسافر چند اضافی منٹ اپنی انگلیوں کے نشانات اور چہرے کا اسکین کروائیں گے، جبکہ بار بار سفر کرنے والے تیز رفتار ای-گیٹس استعمال کر سکیں گے۔ یہ نظام 4 دسمبر تک پورے ملک میں نافذ العمل ہو جائے گا اور ETIAS کے آغاز کا وقت متعین کرے گا، جس کے نتیجے میں ذمہ داری، ڈیٹا کی حفاظت اور شینگن علاقے کی سرحدی انتظامیہ کے حوالے سے اہم بحثیں جنم لیں گی۔
وارسا کے قریب ریلوے کی توڑ پھوڑ سے سفری افراتفری اور سیکیورٹی سختی شروع ہوگئی
ایک دھماکہ خیز حملے نے وارسا-لوبلن ریلوے لائن کو 36 گھنٹوں کے لیے بند کر دیا، جس کی وجہ سے ہوائی جہاز اور مال بردار آپریٹرز کو طویل راستے اختیار کرنے پڑے اور پولینڈ نے روس کے آخری قونصل کو ملک بدر کر دیا۔ حکام نے روسی ایجنٹوں کو ذمہ دار ٹھہرایا ہے اور ریلوے اور سرحدی راستوں پر سیکیورٹی سخت کر دی ہے، جس کے باعث کاروباری مسافروں کو لمبے سفر اور زیادہ شناختی چیک کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے۔
پولینڈ کے آجر 2026 کے لیے تیار، غیر ملکی مزدوروں کے قوانین میں سختی متوقع
بزنس انسائیڈر کی ایک تجزیہ میں خبردار کیا گیا ہے کہ پولینڈ کے 2025 میں غیر ملکی ملازمت کے قوانین کی ڈیجیٹل تبدیلی کے بعد، آجران کو 2026 کے چیلنجز کے لیے تیار رہنا ہوگا: اجرت کی کم از کم حد میں اضافہ، یوکرینی خصوصی قانون کا خاتمہ اور سخت آڈٹس۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ تعمیل کا جائزہ لیں، طویل مدت کے لیے بجٹ بنائیں اور ایچ آر ٹیموں کو نئے ای-فائلنگ سسٹمز پر تربیت دیں۔