آجر روزگار کے لیے تیار: پولینڈ میں غیر ملکی مزدوروں کے قوانین 2026 میں سخت ہو جائیں گے

Business Insider Polska کی ایک تفصیلی رپورٹ، جسے 24 نومبر کو VisaHQ نے بھی دہرایا، بتاتی ہے کہ پولینڈ کے غیر ملکی ملازمت کے قانون کی 2025 میں متوقع تبدیلی—جس میں ورک پرمٹ کی درخواستوں کو مکمل طور پر ڈیجیٹل کیا جائے گا اور اطلاع دینے کے فرائض میں اضافہ ہوگا—نے پہلے ہی ایچ آر ڈیپارٹمنٹس پر دباؤ بڑھا دیا ہے۔ الیکٹرانک درخواست سے فوری معلومات ملتی ہیں، لیکن وویووڈ آفسز کے درمیان تضادات سامنے آئے ہیں، جس کی وجہ سے کمپنیاں نئے سات روزہ شروع ہونے کی اطلاع دینے کے قواعد کو پورا کرنے میں غیر یقینی کا شکار ہیں۔

2026 میں تین اہم سنگ میل متوقع ہیں۔ سب سے پہلے، وہ خصوصی قانون جو ایک ملین سے زائد بے گھر یوکرینیوں کو معمول کے ورک پرمٹ کوٹہ سے مستثنیٰ کرتا ہے، ختم ہو جائے گا، جس سے اگر قانون ساز مداخلت نہ کریں تو سالانہ کوٹے دوبارہ نافذ ہو سکتے ہیں۔ دوسرا، یکم جنوری کو قومی کم از کم اجرت میں قانونی اضافہ خود بخود ورک پرمٹ اور سنگل پرمٹ کے تنخواہ کے معیار کو بڑھا دے گا (مزید تفصیل نیچے دی گئی ہے)۔ تیسرا، مسودہ قواعد موسمی کام کی اعلامیوں کو سخت کریں گے اور غیر شروع ہونے کی اطلاع نہ دینے والے آجران کے لیے فوری پابندیاں متعارف کرائیں گے۔



قانونی مشیران خبردار کرتے ہیں کہ یوکرینی حفاظتی قانون ختم ہونے کے بعد کمپنیاں محدود ورک پرمٹ کوٹے کے لیے مقابلہ کریں گی، جس سے پراسیسنگ کے اوقات اور بھرتی کے اخراجات بڑھ جائیں گے۔ چھوٹے آجران کو سخت چیلنجز کا سامنا ہوگا؛ کثیر القومی کمپنیاں سال کے آخر میں آڈٹ کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں، یوکرینی ٹیلنٹ پر منحصر ملازمتوں کی نشاندہی کر رہی ہیں اور فرنٹ لائن عملے کو نئے ای پورٹل پر تربیت دے رہی ہیں۔

عملی مشورے میں ورک پرمٹ کی توسیع کے لیے زیادہ وقت کا بجٹ بنانا، پوسٹڈ ورکر کے اخراجات کی پیش گوئی کو اپ ڈیٹ کرنا اور تنخواہ میں اضافے کی وجہ سے بیرون ملک کام کرنے والوں کے ٹیکس درجے میں تبدیلی کے پیش نظر رہائش کے الاؤنسز کا جائزہ لینا شامل ہے۔ ان تبدیلیوں کو اپنانے میں ناکامی جون 2025 کی ترامیم کے تحت 50,000 زلوتی تک جرمانے کا باعث بن سکتی ہے۔