اٹلی نے نئے رہائشیوں کے لیے خصوصی فلیٹ ٹیکس ۳۰۰,۰۰۰ یورو تک بڑھا دیا

اٹلی نے نئے سال کا آغاز انتہائی مالدار افراد (UHNWIs) کے لیے اپنی رہائشی مراعات کی لاگت بڑھا کر کیا ہے۔ 31 دسمبر 2025 کو شائع ہونے والے 2026 کے بجٹ قانون کے آرٹیکل 1 کے تحت، اٹلی کے "ریجیم دی نووی ریزیڈینٹی" میں شامل ہونے والے نئے رہائشیوں کے لیے سالانہ فلیٹ ٹیکس €200,000 سے بڑھا کر €300,000 کر دیا گیا ہے۔ اہل خاندان کے افراد کے لیے اضافی فلیٹ ٹیکس بھی €25,000 سے بڑھ کر €50,000 فی فرد ہو گیا ہے۔

حکومت کا کہنا ہے کہ یہ اقدام ہدف بنائے گئے طبقے کو متاثر نہیں کرے گا۔ سرمایہ کاری اور ہجرت کے جریدے IMI ڈیلی کی آج صبح شائع ہونے والی رپورٹ کے مطابق، یہ پروگرام ان خاندانوں کے لیے اب بھی پرکشش ہے جن کی غیر ملکی آمدنی €1 ملین سے زیادہ ہے کیونکہ یہ یکمشت ادائیگی یورپ کے دیگر حصوں میں 45-50 فیصد کے درمیان پروگریسو ٹیکس کی شرح سے کم ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ یہ نظام شرکاء کو اٹلی کے دولت، وراثت اور تحفے کے ٹیکس سے مستثنیٰ رکھتا ہے اور غیر ملکی اثاثوں کی رپورٹنگ کی ذمہ داری بھی معاف کرتا ہے۔



پرانے فائدہ اٹھانے والوں کے لیے گرانڈ فادرنگ کی شقیں موجود ہیں: جو بھی نئے قانون کے نفاذ سے پہلے رہائش اختیار کر کے اس نظام کا انتخاب کر چکا ہے، وہ اپنے 15 سالہ دورانیے کے باقی حصے کے لیے €200,000 کی شرح برقرار رکھے گا۔ اس لیے ماہرین توقع کرتے ہیں کہ 2025 میں ابتدائی معاہدے کرنے والے مگر ابھی تک منتقلی کے عمل مکمل نہ کرنے والے افراد کی جانب سے درخواستوں میں عارضی اضافہ ہوگا۔

عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے، اس بلند فیس نے اعلیٰ عہدے داروں کو اٹلی میں فلیٹ ٹیکس اسکیم کے تحت تعینات کرنے کے اخراجات اور فوائد کا توازن بدل دیا ہے۔ کمپنیوں کو اپنے منتقلی بجٹ اور تعیناتی خطوط کو €100,000 اضافے کے مطابق اپ ڈیٹ کرنا ہوگا اور یہ دوبارہ جائزہ لینا ہوگا کہ آیا سپلٹ پے یا شیڈو پے رول کے ڈھانچے سب سے مؤثر طریقہ ہیں یا نہیں۔ دولت کے مشیر اس بات پر زور دیتے ہیں کہ €300,000 کی فیس کے باوجود، اٹلی اب بھی سوئٹزرلینڈ کے مشابہ یکمشت ٹیکس نظاموں سے سستا ہے اور زندگی کے معیار میں بہتری کے فوائد فراہم کرتا ہے، بشمول خاندان کے افراد کے لیے یورپی یونین کی مزدور مارکیٹ تک رسائی۔

درمیانے عرصے میں، ٹیکس ماہرین توقع کرتے ہیں کہ حکومت اس ٹیکس میں مزید اضافہ نہیں کرے گی؛ 2023 میں €100,000، 2024 میں €200,000 اور اب €300,000 کی مسلسل تین بار اضافہ کے بعد یہ نظام اپنی مسابقتی حد پر پہنچ چکا ہے۔ استحکام کا یہ دور کثیر القومی آجران اور نجی کلائنٹس کو تعیناتی اور جانشینی کی حکمت عملیوں کی منصوبہ بندی میں زیادہ یقین دہانی فراہم کرے گا۔