Ý đã bắt đầu năm mới bằng việc tăng chi phí cho chương trình ưu đãi cư trú dành cho những cá nhân siêu giàu (UHNWIs). Điều 1 của Luật Ngân sách năm 2026, được công bố trên Công báo chính thức vào cuối ngày 31 tháng 12 năm 2025, nâng mức thuế cố định hàng năm cho người mới tham gia “chế độ cư trú mới” của Ý từ 200.000 euro lên 300.000 euro. Thuế cố định bổ sung cho các thành viên gia đình đủ điều kiện cũng tăng gấp đôi, từ 25.000 euro lên 50.000 euro mỗi người.
Chính phủ khẳng định biện pháp này sẽ không làm giảm sức hút với nhóm đối tượng mục tiêu. Trong một phân tích được công bố sáng nay, tạp chí đầu tư-di cư IMI Daily nhận định chương trình vẫn hấp dẫn các hộ gia đình có thu nhập từ nước ngoài trên 1 triệu euro vì khoản thanh toán một lần này vẫn thấp hơn mức thuế lũy tiến 45-50% áp dụng ở nhiều nước châu Âu khác. Quan trọng hơn, chế độ này tiếp tục miễn thuế tài sản, thuế thừa kế và thuế quà tặng đối với tài sản ở nước ngoài, đồng thời miễn trừ nghĩa vụ báo cáo tài sản nước ngoài.
![Ý Tăng Thuế Phẳng Đặc Biệt Cho Người Mới Định Cư Lên 300.000 Euro]()
Các quy định bảo vệ quyền lợi cho những người đã tham gia trước đó: bất kỳ ai đã định cư và chọn chế độ này trước khi luật mới có hiệu lực sẽ giữ mức thuế 200.000 euro trong suốt 15 năm còn lại. Do đó, các chuyên gia dự đoán sẽ có một làn sóng hồ sơ đăng ký ngắn hạn từ những người dự định chuyển đến đã ký hợp đồng sơ bộ trong năm 2025 nhưng chưa hoàn tất thủ tục di chuyển.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, mức phí nhập cảnh cao hơn làm thay đổi tính toán chi phí - lợi ích khi cử các giám đốc điều hành cấp cao đến Ý theo chương trình thuế cố định. Các công ty sẽ cần cập nhật ngân sách di chuyển và thư phân công để phản ánh mức tăng 100.000 euro và xem xét lại liệu cấu trúc trả lương chia nhỏ hay trả lương bóng có còn là phương án hiệu quả nhất. Trong khi đó, các cố vấn tài sản nhấn mạnh rằng, dù mức 300.000 euro, Ý vẫn rẻ hơn các chế độ thuế một lần tương tự ở Thụy Sĩ và mang lại chất lượng cuộc sống cao hơn, bao gồm cả quyền tiếp cận thị trường lao động EU cho các thành viên gia đình.
Trong trung hạn, các chuyên gia thuế dự đoán chính phủ sẽ giữ nguyên mức thuế này; ba lần tăng liên tiếp (từ 100.000 euro năm 2023, lên 200.000 euro năm 2024, và 300.000 euro hiện nay) có thể xem là đã đưa chế độ này lên mức cạnh tranh tối đa. Giai đoạn ổn định này sẽ giúp các nhà tuyển dụng đa quốc gia và khách hàng cá nhân lên kế hoạch phân công và chiến lược kế thừa một cách chắc chắn hơn.
Chính phủ khẳng định biện pháp này sẽ không làm giảm sức hút với nhóm đối tượng mục tiêu. Trong một phân tích được công bố sáng nay, tạp chí đầu tư-di cư IMI Daily nhận định chương trình vẫn hấp dẫn các hộ gia đình có thu nhập từ nước ngoài trên 1 triệu euro vì khoản thanh toán một lần này vẫn thấp hơn mức thuế lũy tiến 45-50% áp dụng ở nhiều nước châu Âu khác. Quan trọng hơn, chế độ này tiếp tục miễn thuế tài sản, thuế thừa kế và thuế quà tặng đối với tài sản ở nước ngoài, đồng thời miễn trừ nghĩa vụ báo cáo tài sản nước ngoài.
Các quy định bảo vệ quyền lợi cho những người đã tham gia trước đó: bất kỳ ai đã định cư và chọn chế độ này trước khi luật mới có hiệu lực sẽ giữ mức thuế 200.000 euro trong suốt 15 năm còn lại. Do đó, các chuyên gia dự đoán sẽ có một làn sóng hồ sơ đăng ký ngắn hạn từ những người dự định chuyển đến đã ký hợp đồng sơ bộ trong năm 2025 nhưng chưa hoàn tất thủ tục di chuyển.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, mức phí nhập cảnh cao hơn làm thay đổi tính toán chi phí - lợi ích khi cử các giám đốc điều hành cấp cao đến Ý theo chương trình thuế cố định. Các công ty sẽ cần cập nhật ngân sách di chuyển và thư phân công để phản ánh mức tăng 100.000 euro và xem xét lại liệu cấu trúc trả lương chia nhỏ hay trả lương bóng có còn là phương án hiệu quả nhất. Trong khi đó, các cố vấn tài sản nhấn mạnh rằng, dù mức 300.000 euro, Ý vẫn rẻ hơn các chế độ thuế một lần tương tự ở Thụy Sĩ và mang lại chất lượng cuộc sống cao hơn, bao gồm cả quyền tiếp cận thị trường lao động EU cho các thành viên gia đình.
Trong trung hạn, các chuyên gia thuế dự đoán chính phủ sẽ giữ nguyên mức thuế này; ba lần tăng liên tiếp (từ 100.000 euro năm 2023, lên 200.000 euro năm 2024, và 300.000 euro hiện nay) có thể xem là đã đưa chế độ này lên mức cạnh tranh tối đa. Giai đoạn ổn định này sẽ giúp các nhà tuyển dụng đa quốc gia và khách hàng cá nhân lên kế hoạch phân công và chiến lược kế thừa một cách chắc chắn hơn.
Nguồn: IMI Daily
