بیلجیم 25 جنوری سے پانچ روزہ قومی ریلوے ہڑتال کے لیے تیار ہے۔
امریکہ میں H-1B ویزا اسٹیمپنگ کی تاخیر بھارت میں انٹرویو کی تاریخیں 2027 تک لے گئی ہے۔
یورپی عدالت نے اطالوی قانون کو کالعدم قرار دے دیا جو سرحد پار ملازمتوں کو سزا دیتا تھا۔
تازہ ترین خبریں
جی سی سی کے ’شینگن طرز‘ سیاحتی ویزے کا آغاز 2026 تک موخر، متحدہ عرب امارات اور ہمسایہ ممالک کو سیکیورٹی انٹیگریشن کے لیے مزید وقت درکار ہے۔
جی سی سی نے اپنی طویل متوقع متحدہ سیاحتی ویزا کو 2026 تک ملتوی کر دیا ہے کیونکہ رکن ممالک، جن میں متحدہ عرب امارات بھی شامل ہے، کو امیگریشن ڈیٹا بیس، سیکیورٹی چیکس اور ریونیو شیئرنگ کے طریقہ کار کو ہم آہنگ کرنے کے لیے مزید وقت درکار ہے۔ اس نئی تاریخ کے مطابق، کمپنیوں کو کم از کم ایک سال مزید انفرادی ملکوں کے ویزے استعمال کرنے ہوں گے، لیکن اس سے کاروباروں اور ایئر لائنز کو اپنے نظام اور پالیسیاں ڈھالنے کے لیے زیادہ وقت ملے گا۔ ویزا کے فعال ہونے پر توقع ہے کہ یہ علاقائی سیاحت کو فروغ دے گا اور زائرین اور کارپوریٹ ملازمین دونوں کے لیے سفر کے انتظامات کو آسان بنائے گا۔
فلپائن نے چینی شہریوں کے لیے ایک سالہ ویزا فری داخلے کا آغاز کر دیا ہے۔
16 جنوری 2026 سے 15 جنوری 2027 تک، چینی شہری فلپائن میں بغیر ویزا کے زیادہ سے زیادہ 14 دنوں کے لیے منیلا یا سیبو کے ذریعے سیاحت یا کاروبار کے لیے داخل ہو سکتے ہیں۔ چین کے سفارت خانے نے 22 جنوری کو اس پائلٹ پروگرام کی تصدیق کی، جس کا مقصد چینی سیاحوں کی آمد کو بحال کرنا اور قلیل مدتی کاروباری دوروں کے لیے کاغذی کارروائی کو کم کرنا ہے۔ کمپنیوں کو کم قیام کی حد اور ہوائی اڈے کی پابندیوں کو مدنظر رکھنا ہوگا، لیکن وہ تیز تر تعیناتی اور کم سفری اخراجات کی توقع کر سکتی ہیں۔
پراگ ایئرپورٹ 2025 میں 17.8 ملین مسافروں کے ساتھ ریکارڈ کے قریب پہنچ گیا ہے۔
پراگ وکلاو ہاول ایئرپورٹ نے 2025 میں 17.8 ملین مسافروں کی خدمات انجام دیں، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 8.5 فیصد اضافہ ہے اور کووڈ سے پہلے کے ریکارڈ کے قریب ہے۔ بڑھائی گئی ای-گیٹس، نیا فاسٹ ٹریک لین اور اضافی طویل فاصلے کی پروازیں کاروباری مسافروں کے تجربے کو بہتر بناتی ہیں، جو ظاہر کرتی ہیں کہ پراگ کی ہوائی رابطہ کاری کی بحالی مضبوطی سے جاری ہے۔
برطانیہ نے ورک ویزوں کے لیے انگریزی زبان کی شرائط سخت کر دی ہیں اور 25 فروری 2026 سے مکمل ETA نفاذ کی تصدیق کر دی ہے۔
8 جنوری 2026 سے نئے Skilled Worker، HPI اور Scale-up ویزا درخواست دہندگان کے لیے انگریزی زبان کی اعلیٰ سطح B2 لازمی ہوگی، جو پرانی B1 سطح کی جگہ لے گی۔ اس کے علاوہ، برطانیہ 25 فروری 2026 سے اپنے Electronic Travel Authorisation (ETA) نظام کو مکمل طور پر نافذ کرے گا، جس کا مطلب ہے کہ ویزا فری زائرین جو ETA کے بغیر پہنچیں گے، انہیں بورڈنگ سے روک دیا جائے گا اور کیریئرز کو جرمانہ کیا جا سکتا ہے۔ آجران کو چاہیے کہ وہ زبان کے ٹیسٹ کے لیے اضافی وقت رکھیں، اسپانسرشپ کے کاغذات کو اپ ڈیٹ کریں اور کاروباری سفر کے عمل میں ETA چیک شامل کریں۔
ویسٹ کوولون ہائی اسپیڈ ریل میں چینی سرزمین کے 16 نئے مقامات شامل کیے جائیں گے، چینی نیا سال سے پہلے۔
ایم ٹی آر 26 جنوری سے ہانگ کانگ کے ہائی اسپیڈ ریل نیٹ ورک میں مین لینڈ چین کے 16 نئے براہ راست اسٹیشنز شامل کرے گا، جس سے کل اسٹیشنز کی تعداد 110 ہو جائے گی۔ یہ اعلان 22 جنوری کو کیا گیا، جس کا مقصد چینی نئے سال کی مانگ کو پورا کرنا، شنگھائی کے سلیپر سروسز کو روزانہ چلانا اور گوانگژو کوریڈور پر فریکوئنسیز بڑھانا ہے۔ اس اپ گریڈ سے سیاحتی خرچ میں اضافہ متوقع ہے اور کاروباری مسافروں کو قریبی پروازوں کے مقابلے میں تیز تر سفر کا موقع ملے گا۔
مقامی انکوائری نے 407 ٹریننگ ویزا کی مکمل نظرثانی کا مطالبہ کیا، مہاجر کی موت کے بعد
ایک کرونر نے پایا ہے کہ فلپائنی ٹرینی جروین ریوپا کی موت نے سب کلاس 407 ٹریننگ ویزا میں نظامی خامیوں کو بے نقاب کیا ہے۔ آسٹریلیا کے اینٹی سلیوری کمشنر اب حکومت پر زور دے رہے ہیں کہ ویزا کے اسپانسر جانچ اور اجرت کے تحفظات میں اصلاحات کی جائیں۔ 407 ٹرینیوں پر انحصار کرنے والے آجر 2026 کے پہلے نصف میں سخت نگرانی اور ممکنہ قواعد میں تبدیلیوں کی توقع رکھیں۔
آسٹریا نے یوگنڈا اور وسطی ایشیا میں سمندری کنارے پر ڈی پورٹیشن مراکز قائم کرنے کے لیے اتحاد میں شمولیت اختیار کر لی
آسٹریا اور یورپی یونین کے چار دیگر رکن ممالک (جرمنی، یونان، ڈنمارک اور نیدرلینڈز) نے ایک ورکنگ گروپ تشکیل دیا ہے جو آف شور ڈی پورٹیشن اور پراسیسنگ سینٹرز قائم کرے گا، جس کا آغاز یوگنڈا اور وسطی ایشیائی مقام سے ہوگا۔ یہ اقدام، جو 22 جنوری 2026 کو نیکوسیا میں طے پایا، واپسی کے عمل کو تیز کرنے اور غیر قانونی ہجرت کو روکنے کا مقصد رکھتا ہے، لیکن اسے قانونی، انسانی حقوق اور سیاسی چیلنجز کا سامنا ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو آسٹریائی سرحدوں پر سخت نگرانی کی توقع رکھنی چاہیے اور ممکنہ پالیسی تبدیلیوں پر نظر رکھنی چاہیے جو مطلوبہ ہنر مندوں کو راغب کرنے کے لیے بنائی جا سکتی ہیں۔
اسپین میں غیر ملکی مزدوروں کی تعداد ریکارڈ 3.12 ملین تک پہنچ گئی، ٹیلنٹ کی کمی جاری ہے۔
نئی سرکاری اعداد و شمار کے مطابق، اسپین میں 2025 میں 3.12 ملین غیر ملکی مزدور رجسٹرڈ ہوئے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 7.2 فیصد اضافہ ہے اور غیر ملکی ورک فورس کا حصہ ریکارڈ 14.1 فیصد تک پہنچ گیا ہے۔ سب سے زیادہ ترقی ہنر مند شعبوں میں دیکھی گئی، جو ان پالیسی تبدیلیوں کی عکاسی کرتی ہے جو کاروباری اور علمی مہاجرین کو ترجیح دیتی ہیں۔ یہ اعداد و شمار آجرین کو یقین دلاتے ہیں کہ اسپین ورک پرمٹ کے راستے کھلے رکھے گا اور ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے کی کوششیں مزید تیز کرے گا۔
ورلڈ اکنامک فورم کی نجی جیٹ کی بڑھتی ہوئی آمد نے زیورخ ایئرپورٹ کی تاریخ کا سب سے مصروف ہفتہ وار اختتام کر دیا
زیورخ ایئرپورٹ نے صرف 72 گھنٹوں میں 850 پرائیویٹ جیٹ کی آمد و رفت سنبھالی جب نمائندے داوس میں جمع ہوئے، اور 21 جنوری تک 216 مختلف طیارے رجسٹر ہوئے۔ اس اچانک اضافے نے قریبی ہوائی اڈوں پر پارکنگ کی گنجائش ختم کر دی اور سوئس سرحدی کنٹرول کی صلاحیت کو آزمایا، جو سفر کے منتظمین کے لیے سبق آموز ثابت ہوا اور ماحول دوست لینڈنگ فیس کے نظام کی ضرورت پر زور دیا گیا۔
امریکہ نے برازیلیوں کے لیے نئے 'پبلک چارج' جائزے کے تحت امیگرنٹ ویزے معطل کر دیے
امریکہ نے 21 جنوری 2026 سے 75 ممالک بشمول برازیل کے شہریوں کے لیے امیگرنٹ ویزے جاری کرنا بند کر دیا ہے۔ سیاحتی اور طالب علمی ویزے متاثر نہیں ہوئے، لیکن خاندانی اور ملازمت کی بنیاد پر گرین کارڈ کے کیسز روک دیے گئے ہیں، جس سے کمپنیوں کی منتقلی اور ذاتی ہجرت کے منصوبے متاثر ہو رہے ہیں۔ برازیل کی حکام وضاحت طلب کر رہے ہیں جبکہ کمپنیاں متبادل حل تلاش کرنے میں مصروف ہیں۔
فِن لینڈ کی شماریات: 2025 میں فِن لینڈ میں ہجرت میں زبردست کمی – مگر پھر بھی کل آبادی میں اضافے کی مکمل وجہ
تازہ اعداد و شمار کے مطابق، 2025 میں فن لینڈ میں صرف 50,060 افراد ہجرت کر کے آئے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 21 فیصد کمی ہے، لیکن خالص ہجرت نے پھر بھی آبادی میں تمام اضافے کی قیادت کی۔ یوکرینی مہاجرین کی تعداد سب سے زیادہ رہی، جبکہ روس سے آنے والوں کی تعداد میں نمایاں کمی آئی۔ مستقل رہائش کے سخت قوانین کے نفاذ کے ساتھ، کمپنیوں کو کم ہنر مند افراد دستیاب ہوں گے اور انہیں طویل تربیتی عمل اور اضافی انضمامی اخراجات کا سامنا کرنا پڑے گا۔