آئرلینڈ نے ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی تاریخوں میں تبدیلی کی، اہم ہنر مند افراد کی منظوریوں میں سست روی کا اشارہ دیا گیا ہے۔

محکمہ انٹرپرائز، ٹریڈ اینڈ ایمپلائمنٹ (DETE) نے آج صبح (30 جولائی 2026) خاموشی سے اپنے آن لائن پروسیسنگ ڈیٹس ڈیش بورڈ کو اپ ڈیٹ کیا ہے، جس سے آجران اور غیر ملکی شہریوں کو آئرلینڈ کے ایمپلائمنٹ پرمٹ کے بیک لاگ کی تازہ ترین صورتحال معلوم ہو سکتی ہے۔ اپ ڈیٹ کے مطابق، کرٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں جو 17 جولائی 2026 کو جمع کروائی گئیں، اب جائزے کے عمل میں ہیں، جبکہ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی نئی درخواستیں جو 25 جون 2026 کو جمع ہوئیں، اسیسمنٹ کے مرحلے پر پہنچ چکی ہیں۔ انٹرا-کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹ کی درخواستیں جو حال ہی میں 3 جولائی 2026 کو دی گئی تھیں، بھی افسران کے پاس زیر غور ہیں۔ تاہم، تجدید کی درخواستیں ابھی بھی 20 اپریل 2026 پر رکی ہوئی ہیں، اور ریویو/اپیلز کا عمل جنوری کے اوائل سے جامد ہے۔

یہ اپ ڈیٹ محض انتظامی کارروائی نہیں بلکہ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے ایک اہم ٹول ہے جو اس کے ذریعے اسائنمنٹ کی شروعات کی تاریخوں کی پیش گوئی کرتے ہیں، ریلوکیشن سروسز کا انتظام کرتے ہیں اور کلائنٹس کو قوانین کے مطابق رکھتے ہیں۔ CSEP کی پروسیسنگ میں دو ہفتے کی تاخیر—گزشتہ ہفتے کی اپ ڈیٹ میں 3 جولائی سے آج 17 جولائی تک—اس بات کی تصدیق کرتی ہے جو کئی آجر پہلے ہی محسوس کر رہے تھے: موسم گرما کی مانگ اور عملے کی کمی کی وجہ سے پروسیسنگ کے اوقات بڑھ گئے ہیں، خاص طور پر جب کمپنیاں چوتھی سہ ماہی کے لیے عملے کی منصوبہ بندی شروع کر رہی ہیں۔



فنانس، میڈ-ٹیک اور بڑی ٹیک کمپنیوں کو، جو CSEP پر بہت انحصار کرتی ہیں تاکہ مہارت کی کمی کو پورا کیا جا سکے، ممکنہ طور پر آن بورڈنگ میں تاخیر کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے جب تک کہ وہ درخواستوں کو تیز نہ کریں یا منصوبے متبادل یورپی یونین مراکز میں منتقل نہ کریں۔ تجدید کی درخواستوں کا بیک لاگ بھی ایک الگ خطرہ بن رہا ہے۔ چونکہ تجدید کی فائلیں ابھی بھی 20 اپریل پر ہیں، اگست میں اجازت ختم ہونے والے اسائنیز کو چھ ہفتوں کی رعایتی مدت سے باہر پایا جا سکتا ہے جب تک کہ فیصلہ نہ ہو جائے۔ ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جا رہا ہے کہ وہ میعاد ختم ہونے کی تاریخوں پر نظر رکھیں اور جہاں ضروری ہو، فوری طور پر برغ کوے کا دورہ کر کے ذاتی طور پر تجدید کروائیں یا متبادل ویزا رنز کی تیاری کریں۔

تازہ ترین ڈیٹا ریویو/اپیل کی قطار پر مسلسل دباؤ کو بھی ظاہر کرتا ہے، جو اب بھی جنوری کے اوائل میں جمی ہوئی ہے۔ جن کاروباروں کو انکار کا سامنا ہے، ان کے لیے پانچ ماہ کی تاخیر بھرتی کے منصوبے مکمل طور پر متاثر کر سکتی ہے۔ امیگریشن مشیر اب کلائنٹس کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ کسی بھی اپیل حکمت عملی میں تین سے چار ماہ کا بفر رکھیں اور جہاں ممکن ہو، اپیل کرنے کے بجائے دوبارہ درخواست دیں، خاص طور پر جب کوئی کردار واقعی نااہل ہو۔

عملی طور پر، آج کی اپ ڈیٹ اس بات پر زور دیتی ہے کہ درخواستیں جلدی اور مکمل طور پر جمع کروائی جائیں؛ دستاویزات کی باریک بینی سے تیاری کی جائے تاکہ سوالات سے بچا جا سکے؛ اور ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ حقیقت پسندانہ شروعاتی تاریخوں کے بارے میں فعال رابطہ رکھا جائے۔ آئرلینڈ کی لیبر مارکیٹ ابھی بھی تقریباً مکمل ملازمت کی حالت میں ہے اور ملٹی نیشنل کمپنیاں قیمتی ہنر کے لیے سخت مقابلہ کر رہی ہیں، اس لیے پرمٹ کی قطار تیزی سے ایک حکمت عملی کا گڑھ بنتی جا رہی ہے، نہ کہ محض ایک بیوروکریٹک مسئلہ۔