محکمہ انٹرپرائز، ٹریڈ اینڈ ایمپلائمنٹ (DETE) نے 29 جولائی کی صبح خاموشی سے اپنے لائیو ڈیش بورڈ کو تازہ کیا، جس میں ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی تاریخوں کی تازہ ترین معلومات فراہم کی گئیں، جو کہ جولائی کے وسط سے پہلی بار بین الاقوامی آجرین اور منتقلی کے منصوبہ سازوں کے لیے دستیاب ہیں۔ نئے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹس میں معمولی پیش رفت ہوئی ہے—اب 15 جولائی کی درخواستیں زیر غور ہیں—جبکہ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹس 24 جون پر ہی رکی ہوئی ہیں۔ انٹرا-کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹس جو 2 جولائی کے بعد جمع کروائی گئی ہیں، ابھی تک کھولی نہیں گئیں۔ اگرچہ یہ اپ ڈیٹ بظاہر بیوروکریٹک لگ سکتی ہے، لیکن اس کے فوری اثرات شروع ہونے کی تاریخوں، پے رول کی منصوبہ بندی اور ورک پرمٹ کی تعمیل پر پڑتے ہیں۔ وہ کمپنیاں جو اگست میں غیر یورپی یونین کے ملازمین کی آمد کی توقع کر رہی ہیں، اب جانتی ہیں کہ صرف وہ درخواستیں جو جولائی کے وسط سے پہلے جمع کروائی گئی ہیں، اس موسم گرما میں منظوری کے حقیقی امکانات رکھتی ہیں۔ امیگریشن مشیران HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ مشروط آفر لیٹر جاری کریں جن میں ممکنہ پرمٹ تاخیر کا واضح ذکر ہو اور ریموٹ آن بورڈنگ کے اختیارات ملازمت کے معاہدوں میں شامل کریں۔ DETE کے حکام بتاتے ہیں کہ تعطیلات کی بلند طلب اور آئرلینڈ کی EU کونسل کی صدارت کی وجہ سے انتظامی وسائل متاثر ہو رہے ہیں۔ تاہم، وہ یقین دلاتے ہیں کہ اضافی کیس آفیسرز کی بھرتی اور Trusted Partner پورٹل کی ڈیجیٹلائزیشن سے ستمبر تک موجودہ وقت میں "کم از کم دو ہفتے" کی کمی آئے گی۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے اہم بات یہ ہے کہ تمام پرمٹ اقسام کی تجدید کی قطار 17 اپریل پر جامد ہے، یعنی جن اسائنیز کے پرمٹ نومبر سے پہلے ختم ہو رہے ہیں، انہیں فوری طور پر توسیع کی درخواست دینی چاہیے اور اگر ضرورت ہو تو عارضی اسٹامپ 1 اجازت طلب کرنی چاہیے۔ جائزہ/اپیل کی قطار دسمبر 2025 تک ہے، اس لیے تنازعات کے حل کے راستے کم از کم ایک سہ ماہی کے لیے منجمد ہیں۔ DETE اگلی بار ڈیش بورڈ کو 5 اگست کو اپ ڈیٹ کرے گا؛ عالمی موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ اس تاریخ کو نوٹ کریں اور خاص طور پر ان عہدوں کے لیے منتقلی کے شیڈول کو ایڈجسٹ کریں جو پروڈکٹ لانچز یا موسمی طلب سے جڑے ہوں۔
