
Những người lao động nông nghiệp Ai Cập hy vọng được hái táo ở Moravia vào mùa xuân tới chỉ có vài phút để đặt lịch hẹn sau khi Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Cairo âm thầm mở lịch đặt trực tuyến vào ngày 21 tháng 11 – và đóng lại chỉ sau sáu giờ. Đại sứ quán chỉ chấp nhận đúng 5 hồ sơ hoàn chỉnh, lấp đầy toàn bộ hạn ngạch tháng 11 dành cho Ai Cập, trước khi hệ thống ngừng hoạt động vào lúc 16:00 giờ địa phương.
Việc mở cửa đột ngột này, được đại sứ quán xác nhận vào ngày 26 tháng 11, là một phần trong nỗ lực của Praha nhằm “phân bổ đều năng lực xử lý hạn chế trong suốt năm” sau khi việc nộp hồ sơ trực tiếp cho Thẻ Nhân viên phổ biến bị hủy bỏ vào tháng 7. Thị thực lao động theo mùa cho phép người không thuộc EU sống và làm việc tại Séc lên đến chín tháng trong các ngành nông nghiệp, khách sạn và logistics. Với tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục 2,7% và nhu cầu tăng cao dịp Giáng sinh, các nhà sản xuất Séc cho biết hạn ngạch nhỏ bé này chỉ là phần rất nhỏ: riêng các nhà trồng trái cây ước tính thiếu hụt khoảng 2.000 người hái.
Đối với các nhà quản lý di động, sự kiện này là bài học cảnh báo. Hạn ngạch cho người quốc tịch thứ ba hiện chật hẹp đến mức chỉ một thông báo bị bỏ lỡ cũng có thể làm gián đoạn kế hoạch sản xuất. Các nhà tuyển dụng đang phải nhờ đến dịch vụ thông báo bên thứ ba, các nhóm Telegram và thậm chí thuê “thợ săn slot” trả phí để theo dõi cổng đặt lịch của đại sứ quán ở Bắc Phi và Nam Á.
Đại sứ quán khẳng định sẽ có thêm nhiều slot vào giữa tháng 12, nhưng chưa tiết lộ số lượng hay thời gian mở. Do đó, các công ty nên chuẩn bị hồ sơ visa đầy đủ trước và ủy quyền cho đại diện tin cậy tại Cairo nhấn đặt ngay khi lịch mở.
Ở cấp độ chính sách, các nhóm doanh nghiệp Séc đang vận động chính phủ mới tăng gấp đôi hạn ngạch lao động theo mùa vào năm 2026 và cho phép các nhà tuyển dụng được công nhận nộp hồ sơ nhóm, với lý do các cửa sổ nhỏ gián đoạn này làm suy yếu kênh di cư hợp pháp và đẩy người lao động vào tay các môi giới bất hợp pháp.
Việc mở cửa đột ngột này, được đại sứ quán xác nhận vào ngày 26 tháng 11, là một phần trong nỗ lực của Praha nhằm “phân bổ đều năng lực xử lý hạn chế trong suốt năm” sau khi việc nộp hồ sơ trực tiếp cho Thẻ Nhân viên phổ biến bị hủy bỏ vào tháng 7. Thị thực lao động theo mùa cho phép người không thuộc EU sống và làm việc tại Séc lên đến chín tháng trong các ngành nông nghiệp, khách sạn và logistics. Với tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục 2,7% và nhu cầu tăng cao dịp Giáng sinh, các nhà sản xuất Séc cho biết hạn ngạch nhỏ bé này chỉ là phần rất nhỏ: riêng các nhà trồng trái cây ước tính thiếu hụt khoảng 2.000 người hái.
Đối với các nhà quản lý di động, sự kiện này là bài học cảnh báo. Hạn ngạch cho người quốc tịch thứ ba hiện chật hẹp đến mức chỉ một thông báo bị bỏ lỡ cũng có thể làm gián đoạn kế hoạch sản xuất. Các nhà tuyển dụng đang phải nhờ đến dịch vụ thông báo bên thứ ba, các nhóm Telegram và thậm chí thuê “thợ săn slot” trả phí để theo dõi cổng đặt lịch của đại sứ quán ở Bắc Phi và Nam Á.
Đại sứ quán khẳng định sẽ có thêm nhiều slot vào giữa tháng 12, nhưng chưa tiết lộ số lượng hay thời gian mở. Do đó, các công ty nên chuẩn bị hồ sơ visa đầy đủ trước và ủy quyền cho đại diện tin cậy tại Cairo nhấn đặt ngay khi lịch mở.
Ở cấp độ chính sách, các nhóm doanh nghiệp Séc đang vận động chính phủ mới tăng gấp đôi hạn ngạch lao động theo mùa vào năm 2026 và cho phép các nhà tuyển dụng được công nhận nộp hồ sơ nhóm, với lý do các cửa sổ nhỏ gián đoạn này làm suy yếu kênh di cư hợp pháp và đẩy người lao động vào tay các môi giới bất hợp pháp.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Cộng hòa Séc.Thêm từ Cộng hòa Séc
Xem tất cả
Sự Cố Mất Kết Nối 5 Giờ Trên Cổng Việc Làm EURES Cộng Hòa Séc Gây Ảnh Hưởng Đến Lịch Tuyển Dụng Năm 2026
Tổng thống Séc Ngăn Chặn Ứng Viên Nội Các Gây Tranh Cãi, Tín Hiệu Thái Độ Cứng Rắn Hơn Với Chính Sách Di Trú