Tschechische Botschaft in Kairo öffnet sechsstündiges Mikro-Kontingent für Saisonarbeitsvisa

Ägyptische Landarbeiter, die im nächsten Frühjahr in Mähren Äpfel pflücken wollen, hatten nur wenige Minuten Zeit, um einen Termin zu sichern, nachdem die tschechische Botschaft in Kairo am 21. November still und heimlich ihren Online-Buchungskalender aktiviert – und sechs Stunden später wieder abgeschaltet hatte. Die Botschaft nahm nur fünf vollständige Anträge an und füllte damit die gesamte November-Quote für Ägypten, bevor das System um 16:00 Uhr Ortszeit offline ging.

Die kurzfristige Öffnung, die die Botschaft am 26. November bestätigte, ist Teil von Prags Bemühungen, die begrenzte Bearbeitungskapazität „gleichmäßig über das Jahr zu verteilen“, nachdem im Juli die persönliche Antragstellung für die beliebte Arbeitnehmerkarte gestrichen wurde. Saisonarbeitsvisa erlauben Nicht-EU-Bürgern, bis zu neun Monate in der Landwirtschaft, Gastronomie und Logistik in Tschechien zu leben und zu arbeiten. Bei einer Rekordarbeitslosenquote von 2,7 Prozent und der bevorstehenden Weihnachtssaison sagen tschechische Produzenten, dass die Mikro-Quote kaum ausreicht: Allein Obstbauern schätzen einen Mangel von 2.000 Pflückern.



Für Mobilitätsmanager ist der Vorfall eine Warnung. Die Quoten für Drittstaatsangehörige sind inzwischen so knapp, dass eine einzige verpasste Benachrichtigung den Produktionsplan zum Scheitern bringen kann. Arbeitgeber greifen auf Benachrichtigungsdienste von Drittanbietern, Telegram-Gruppen und sogar bezahlte „Slot-Jäger“ zurück, um die Buchungsportale der Botschaften in Nordafrika und Südasien zu überwachen.

Die Botschaft versichert, dass Mitte Dezember weitere Plätze verfügbar sein werden, hat jedoch nicht angegeben, wie viele oder für welchen Zeitraum. Unternehmen sollten daher ihre vollständigen Visaanträge im Voraus vorbereiten und vertrauenswürdige Agenten in Kairo bevollmächtigen, sofort zu klicken, sobald der Kalender freigeschaltet wird.

Auf politischer Ebene setzen sich tschechische Wirtschaftsverbände dafür ein, die Saisonarbeitsquote 2026 zu verdoppeln und Gruppenanträge von akkreditierten Arbeitgebern zuzulassen. Sie argumentieren, dass ad-hoc Mikro-Fenster legale Migrationswege untergraben und Arbeiter in die Hände von illegalen Vermittlern treiben.