Vào đêm 5 tháng 12, trong một cuộc bỏ phiếu toàn thể muộn, Quốc hội Síp đã thông qua các sửa đổi toàn diện đối với Luật Người tị nạn, trao cho chính phủ quyền rõ ràng để hủy bỏ tình trạng tị nạn hoặc bảo vệ phụ trợ khi người được hưởng bị xác định là mối đe dọa an ninh hoặc đã phạm các tội nghiêm trọng.
Theo khung pháp lý mới, Phó Bộ trưởng Di cư và Bảo vệ Quốc tế hoặc người đứng đầu Dịch vụ Tị nạn có thể ban hành quyết định hủy bỏ có lý do sau khi thông báo cho cá nhân đó trong vòng mười ngày để trình bày bằng chứng hoặc lập luận bảo vệ. Các lý do hủy bỏ bao gồm khủng bố, giết người, hiếp dâm, trộm cắp lặp đi lặp lại hoặc làm việc bất hợp pháp, với điều kiện hành vi được đánh giá là nghiêm trọng và có chủ ý. Việc hủy bỏ tự động loại bỏ quyền làm việc, hưởng phúc lợi xã hội và tự do di chuyển trong nước Cộng hòa, mặc dù việc trục xuất chỉ được thực hiện sau khi mọi kháng cáo được tòa án phán quyết cuối cùng.
![Síp siết chặt chính sách tị nạn – luật mới cho phép cơ quan chức năng thu hồi quy chế tị nạn đối với các tội phạm nghiêm trọng]()
Các quan chức chính phủ cho biết cải cách này giúp luật trong nước phù hợp với Chỉ thị EU 2011/95/EU và khắc phục những thiếu sót thủ tục lâu nay mà Brussels đã chỉ ra trong các chuyến đánh giá trước Schengen. Họ cũng cho rằng điều này cung cấp cho các cơ quan tuyến đầu—cảnh sát, di trú và biên phòng—một công cụ rõ ràng và nhanh chóng hơn để xử lý những người được bảo vệ tái phạm.
Các nhóm nhân quyền và các nghị sĩ đối lập thuộc AKEL và Đảng Xanh đã bỏ phiếu chống dự luật, cảnh báo rằng các quyết định hành chính do chính quyền thực hiện—thay vì tòa án—có nguy cơ chính trị hóa vấn đề tị nạn và có thể vi phạm nghĩa vụ không trục xuất nếu việc trục xuất diễn ra trước khi các thách thức pháp lý được giải quyết đầy đủ. Nghị sĩ độc lập Alexandra Attalides lập luận rằng "không bộ trưởng nào nên quyết định số phận con người trong phòng kín", kêu gọi giám sát tư pháp thay thế.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia gửi nhân viên từ các nước thứ ba đến Síp, thay đổi này đồng nghĩa với việc kiểm tra lý lịch nghiêm ngặt hơn: nhân viên đang giữ hoặc xin tình trạng bảo vệ phải giữ hồ sơ sạch sẽ hoặc có nguy cơ mất quyền cư trú và làm việc. Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên thông báo cho nhân viên về chính sách nghiêm ngặt hơn và theo dõi các vụ án hình sự có thể ảnh hưởng đến giấy phép làm việc.
Theo khung pháp lý mới, Phó Bộ trưởng Di cư và Bảo vệ Quốc tế hoặc người đứng đầu Dịch vụ Tị nạn có thể ban hành quyết định hủy bỏ có lý do sau khi thông báo cho cá nhân đó trong vòng mười ngày để trình bày bằng chứng hoặc lập luận bảo vệ. Các lý do hủy bỏ bao gồm khủng bố, giết người, hiếp dâm, trộm cắp lặp đi lặp lại hoặc làm việc bất hợp pháp, với điều kiện hành vi được đánh giá là nghiêm trọng và có chủ ý. Việc hủy bỏ tự động loại bỏ quyền làm việc, hưởng phúc lợi xã hội và tự do di chuyển trong nước Cộng hòa, mặc dù việc trục xuất chỉ được thực hiện sau khi mọi kháng cáo được tòa án phán quyết cuối cùng.
Các quan chức chính phủ cho biết cải cách này giúp luật trong nước phù hợp với Chỉ thị EU 2011/95/EU và khắc phục những thiếu sót thủ tục lâu nay mà Brussels đã chỉ ra trong các chuyến đánh giá trước Schengen. Họ cũng cho rằng điều này cung cấp cho các cơ quan tuyến đầu—cảnh sát, di trú và biên phòng—một công cụ rõ ràng và nhanh chóng hơn để xử lý những người được bảo vệ tái phạm.
Các nhóm nhân quyền và các nghị sĩ đối lập thuộc AKEL và Đảng Xanh đã bỏ phiếu chống dự luật, cảnh báo rằng các quyết định hành chính do chính quyền thực hiện—thay vì tòa án—có nguy cơ chính trị hóa vấn đề tị nạn và có thể vi phạm nghĩa vụ không trục xuất nếu việc trục xuất diễn ra trước khi các thách thức pháp lý được giải quyết đầy đủ. Nghị sĩ độc lập Alexandra Attalides lập luận rằng "không bộ trưởng nào nên quyết định số phận con người trong phòng kín", kêu gọi giám sát tư pháp thay thế.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia gửi nhân viên từ các nước thứ ba đến Síp, thay đổi này đồng nghĩa với việc kiểm tra lý lịch nghiêm ngặt hơn: nhân viên đang giữ hoặc xin tình trạng bảo vệ phải giữ hồ sơ sạch sẽ hoặc có nguy cơ mất quyền cư trú và làm việc. Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên thông báo cho nhân viên về chính sách nghiêm ngặt hơn và theo dõi các vụ án hình sự có thể ảnh hưởng đến giấy phép làm việc.
