Vào sáng sớm ngày 16 tháng 1 năm 2026, các nhà hoạt động từ nhóm Abolish Direct Provision Ireland đã dựng hơn 30 lều nhỏ trước Bộ Nông nghiệp trên phố Kildare, chỉ cách Leinster House một quãng ngắn. Trại tạm thời này, lấy cảm hứng từ cuộc biểu tình ‘Camp Hope’ năm ngoái ở Paris, kêu gọi một chương trình hợp pháp hóa đặc biệt dành cho khoảng 1.500 người xin bảo vệ quốc tế đã ở trong hệ thống hơn ba năm.
Người phát ngôn Angelia Russell cho biết cư dân sẽ dỡ bỏ trại và từ bỏ các yêu cầu về nhà ở xã hội trong tương lai nếu Chính phủ cấp cho họ quyền cư trú Stamp 4, cho phép họ tự do tiếp cận thị trường lao động. “Chúng tôi là y tá, lập trình viên và đầu bếp được đào tạo – chúng tôi có thể lấp đầy các vị trí thiếu hụt kỹ năng thay vì khiến Nhà nước phải chi 175 euro mỗi tuần cho Direct Provision,” bà nói.
![Người xin tị nạn dựng lều phản đối trước cơ quan ở Dublin, yêu cầu ân xá cư trú]()
Cuộc biểu tình tạo áp lực lên Bộ trưởng Tư pháp Jim O’Callaghan, người đang trình dự luật Bảo vệ Quốc tế 2026 hứa hẹn rút ngắn thời gian xử lý xuống còn sáu tháng, nhưng theo các nhà vận động, sẽ không giúp được hàng nghìn người đã chờ đợi nhiều năm. Các nhóm doanh nghiệp cũng theo dõi sát sao: danh sách nghề thiếu hụt chỉ riêng ngành điều dưỡng đã có 7.000 vị trí chưa được lấp đầy, và một chương trình hợp pháp hóa có mục tiêu có thể cung cấp ngay nguồn nhân lực cho nhà tuyển dụng.
Phản ứng của công chúng khá đa chiều. Các tổ chức phi chính phủ như Hội đồng Người tị nạn Ireland ủng hộ việc ân xá, nhấn mạnh rằng chương trình hợp pháp hóa người lao động không giấy tờ năm 2022 đã hợp pháp hóa 8.000 người mà không gây phản ứng tiêu cực lớn. Tuy nhiên, các nghị sĩ đối lập cảnh báo rằng nhượng bộ trong bối cảnh khủng hoảng nhà ở có thể kích động các nhóm cực hữu. Cảnh sát Garda duy trì sự hiện diện nhẹ nhàng và cho biết cuộc biểu tình diễn ra trong hòa bình nhưng sẽ được giám sát hàng ngày theo Luật Trật tự Công cộng.
Đối với những người làm trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu, sự kiện này nhấn mạnh quan điểm ngày càng thay đổi của Ireland về di cư nhân đạo và những rủi ro về uy tín mà các công ty phải đối mặt khi điều chuyển nhân viên vào môi trường chính trị nhạy cảm. Nhà tuyển dụng nên chuẩn bị sẵn sàng trả lời các câu hỏi từ nhân viên về cuộc tranh luận về tị nạn tại quốc gia này và có thông điệp rõ ràng về Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập. Nếu có chương trình hợp pháp hóa nhanh chóng được triển khai, các đội ngũ nhân sự cũng cần cập nhật quy trình xác nhận quyền làm việc cho nhân viên một cách kịp thời.
Người phát ngôn Angelia Russell cho biết cư dân sẽ dỡ bỏ trại và từ bỏ các yêu cầu về nhà ở xã hội trong tương lai nếu Chính phủ cấp cho họ quyền cư trú Stamp 4, cho phép họ tự do tiếp cận thị trường lao động. “Chúng tôi là y tá, lập trình viên và đầu bếp được đào tạo – chúng tôi có thể lấp đầy các vị trí thiếu hụt kỹ năng thay vì khiến Nhà nước phải chi 175 euro mỗi tuần cho Direct Provision,” bà nói.
Cuộc biểu tình tạo áp lực lên Bộ trưởng Tư pháp Jim O’Callaghan, người đang trình dự luật Bảo vệ Quốc tế 2026 hứa hẹn rút ngắn thời gian xử lý xuống còn sáu tháng, nhưng theo các nhà vận động, sẽ không giúp được hàng nghìn người đã chờ đợi nhiều năm. Các nhóm doanh nghiệp cũng theo dõi sát sao: danh sách nghề thiếu hụt chỉ riêng ngành điều dưỡng đã có 7.000 vị trí chưa được lấp đầy, và một chương trình hợp pháp hóa có mục tiêu có thể cung cấp ngay nguồn nhân lực cho nhà tuyển dụng.
Phản ứng của công chúng khá đa chiều. Các tổ chức phi chính phủ như Hội đồng Người tị nạn Ireland ủng hộ việc ân xá, nhấn mạnh rằng chương trình hợp pháp hóa người lao động không giấy tờ năm 2022 đã hợp pháp hóa 8.000 người mà không gây phản ứng tiêu cực lớn. Tuy nhiên, các nghị sĩ đối lập cảnh báo rằng nhượng bộ trong bối cảnh khủng hoảng nhà ở có thể kích động các nhóm cực hữu. Cảnh sát Garda duy trì sự hiện diện nhẹ nhàng và cho biết cuộc biểu tình diễn ra trong hòa bình nhưng sẽ được giám sát hàng ngày theo Luật Trật tự Công cộng.
Đối với những người làm trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu, sự kiện này nhấn mạnh quan điểm ngày càng thay đổi của Ireland về di cư nhân đạo và những rủi ro về uy tín mà các công ty phải đối mặt khi điều chuyển nhân viên vào môi trường chính trị nhạy cảm. Nhà tuyển dụng nên chuẩn bị sẵn sàng trả lời các câu hỏi từ nhân viên về cuộc tranh luận về tị nạn tại quốc gia này và có thông điệp rõ ràng về Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập. Nếu có chương trình hợp pháp hóa nhanh chóng được triển khai, các đội ngũ nhân sự cũng cần cập nhật quy trình xác nhận quyền làm việc cho nhân viên một cách kịp thời.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
