Cải cách giảm thuế thu hút hơn 600 người Cyprus ở nước ngoài trở về quê hương

Nỗ lực của Síp nhằm đảo ngược tình trạng chảy máu chất xám kéo dài một thập kỷ đang dần có kết quả: các quan chức Bộ Tài chính đã thông báo với quốc hội vào ngày 19 tháng 1 rằng hơn 600 chuyên gia người Síp đang làm việc ở nước ngoài đã đăng ký trở về theo gói ưu đãi thuế được cải tiến. Thông tin này được đưa ra trong cuộc họp Ủy ban Tài chính xem xét dự luật nâng mức miễn thuế thu nhập cho người trở về từ 20% (tối đa 8.550 euro) lên 25% (tối đa 25.000 euro) và giảm thời gian cư trú tối thiểu ở nước ngoài xuống còn bảy năm.

Theo đề xuất, lần đầu tiên những người làm nghề tự do sẽ được hưởng ưu đãi tương tự như nhân viên hưởng lương, trong khi những người có thu nhập cao đã sống ở nước ngoài 15 năm có thể được miễn thuế 50% nếu mức lương tại Síp trên 55.000 euro. Các nghị sĩ thuộc phe đối lập đặt câu hỏi về tính công bằng của các quy định áp dụng hồi tố từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, nhưng chính phủ cho rằng biện pháp này là cần thiết để khắc phục thiếu hụt kỹ năng trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp.



Các chuyên gia tư vấn di dời doanh nghiệp nhận định khung pháp lý mới, khi được thông qua, sẽ biến Síp thành một trong những khu vực pháp lý cạnh tranh nhất trong EU dành cho người dân trở về — gần tương đương với chế độ cư trú không thường xuyên của Bồ Đào Nha nhưng với chi phí sinh hoạt thấp hơn. Các nhà quản lý nhân sự đang có mạng lưới nhân tài người Síp phân tán cũng đang xem xét khả năng các chi nhánh địa phương có thể đẩy nhanh việc chuyển giao nội bộ để tận dụng quy định bảy năm.

Các hiệp hội doanh nghiệp cũng kêu gọi nhà nước đơn giản hóa quy trình nhập cư cho vợ/chồng và người phụ thuộc không phải người Síp, cảnh báo rằng thủ tục đoàn tụ gia đình chậm chạp có thể làm giảm sức hấp dẫn của chương trình. Tuy nhiên, số lượng đơn đăng ký ban đầu cho thấy nhu cầu lớn từ cộng đồng chuyên gia người Síp ở nước ngoài, mong muốn kết hợp cuộc sống Địa Trung Hải với quyền tiếp cận thị trường EU.

Nếu được toàn thể Quốc hội thông qua trước kỳ nghỉ lễ Phục sinh, các ưu đãi này có thể có hiệu lực từ năm thuế 2026, tạo ra khoảng thời gian ngắn để các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu xây dựng gói lương thưởng và đảm bảo chỗ ở trước dự báo nhu cầu tăng mạnh.