Chính phủ thu hút hơn 600 kiều bào Síp trở về nước nhờ chính sách hỗ trợ hồi hương

Hơn 600 công dân Síp đang sinh sống ở nước ngoài đã nộp đơn xin trở về và làm việc tại Síp theo chương trình thu hút nhân tài của chính phủ, các nghị sĩ được biết trong phiên họp Ủy ban Tài chính Quốc hội ngày 19/1. Chương trình này cung cấp các ưu đãi thuế và lợi ích khác nhằm đảo ngược tình trạng chảy máu chất xám và khắc phục thiếu hụt kỹ năng trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp.

Theo Luật Thuế Thu nhập hiện hành, cá nhân làm việc ở nước ngoài ít nhất ba năm liên tiếp được miễn 20% thuế thu nhập từ công việc (tối đa 8.550 euro) trong bảy năm sau khi chuyển về nước. Dự thảo luật đang được Quốc hội xem xét sẽ nâng mức miễn thuế lên 25%, với mức trần hàng năm 25.000 euro, đồng thời mở rộng đối tượng áp dụng cho công dân Síp đã sống ở nước ngoài bảy năm (hoặc ba năm nếu có bằng cấp học thuật được công nhận).



Bộ Tài chính đánh giá sự quan tâm sớm này là bằng chứng cho thấy chương trình có thể thu hút các chuyên gia giá trị cao trở về đảo. Các nhà tuyển dụng cũng đồng tình: Liên đoàn Nhà tuyển dụng và Công nghiệp Síp cho biết các công ty thành viên đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng khoảng 4.500 vị trí chuyên môn, từ kỹ sư phần mềm đến quản lý quỹ.

Về chính sách di chuyển, các ưu đãi này giúp Síp bắt kịp các quốc gia EU khác như Bồ Đào Nha với chương trình ‘Cư dân không thường trú’ và Ý với chế độ ‘Người lao động nhập cư’, sử dụng các ưu đãi thuế có mục tiêu để thu hút nhân tài. Các công ty có kế hoạch chuyển nhân sự trong EU nên cân nhắc chi phí sinh hoạt tương đối thấp và môi trường nói tiếng Anh của Síp so với hạn chế về trường quốc tế và giá thuê nhà tăng cao tại Nicosia và Limassol.

Các nghị sĩ dự kiến sẽ bỏ phiếu thông qua dự thảo luật sửa đổi trước kỳ nghỉ xuân để các ưu đãi mới có hiệu lực từ ngày 1/4/2026. Nếu được thông qua, các bộ phận nhân sự cần cập nhật các ngưỡng mới vào dự toán chi phí điều động và điều chỉnh cấu hình bảng lương giả định cho phù hợp.