Sân bay Séc gấp rút tăng nhân sự khi hệ thống nhập/xuất Schengen đạt mốc tuân thủ 100% đúng hạn

Các sân bay và các cửa khẩu biên giới trên toàn Cộng hòa Séc đang gấp rút tăng cường nhân sự và hỗ trợ công nghệ thông tin sau khi EU xác nhận rằng **từ ngày 31 tháng 3 năm 2026, mọi công dân nước thứ ba đều phải đăng ký sinh trắc học trong Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh mới (EES)**. Hạn chót nghiêm ngặt này—được nhấn mạnh trong bản tin Travel & Tour World ngày 30 tháng 3—trùng với đợt cao điểm du lịch dịp lễ Phục sinh, gây lo ngại về tình trạng xếp hàng dài hàng giờ tại sân bay Prague-Václav Havel và các cửa khẩu đường bộ đông đúc như Rozvadov/Waidhaus. Sân bay Prague cho biết sẽ mở thêm bốn ki-ốt EES tại Nhà ga 2 và tăng gấp đôi số lượng “điều phối viên di động” hỗ trợ hành khách lấy dấu vân tay và ảnh khuôn mặt. Đào tạo đang được tiến hành cho 180 nhân viên an ninh được điều chuyển từ lịch trình mùa đông ít khách, trong khi Bộ Nội vụ đã cho phép làm thêm giờ có trả lương cho 250 cảnh sát biên phòng đến giữa tháng 4. Một đơn vị đăng ký di động cũng sẽ đi đến các sân bay Brno và Ostrava—những nơi chưa có cổng EES cố định—để thu thập dữ liệu cho các chuyến bay thuê bao. Các hãng vận chuyển cảnh báo rằng **thời gian đóng cửa cổng có thể được đẩy sớm hơn 10–15 phút** để kịp xử lý lượng hành khách tăng thêm. Smartwings và Ryanair đã bắt đầu gửi tin nhắn SMS khuyến cáo hành khách “đến ít nhất ba giờ trước giờ khởi hành” đối với các chuyến bay ngoài khu vực Schengen. Các nhà vận tải hàng hóa và xe khách cũng rất lo ngại: Hiệp hội Vận tải Đường bộ Séc (ČESMAD) ước tính chỉ cần chậm 5 phút mỗi chuyến xe khách cũng có thể gây ra ùn tắc kéo dài 11 km trên đường cao tốc D5 trong ngày lễ Phục sinh khi trở về từ Đức. Về lâu dài, các quan chức cho biết EES sẽ giúp đơn giản hóa kiểm tra xuất cảnh, giảm gian lận giấy tờ và cho phép Cộng hòa Séc **loại bỏ hoàn toàn việc đóng dấu hộ chiếu vào quý 4 năm 2026**. Dữ liệu sẽ được truyền trực tiếp vào hệ thống cảnh báo quá hạn lưu trú của EU, cung cấp cho cảnh sát phân tích thời gian thực về khách không cần visa vượt quá quy định 90/180 ngày. Các công ty sử dụng lao động ngắn hạn từ Ukraine hoặc Anh nên kiểm tra lại lịch trình di chuyển ngay để tránh tình trạng lưu trú quá hạn không mong muốn khi hệ thống cảnh báo tự động đi vào hoạt động. Các lời khuyên thực tế cho nhà tuyển dụng bao gồm thêm thời gian dự phòng vào lịch trình, đăng ký nhóm trước qua Giao diện Nhà vận chuyển của EU và cập nhật chính sách đi lại của nhân viên để ứng phó với khả năng trễ chuyến. Bộ Nội vụ đã công bố các câu hỏi thường gặp bằng tiếng Séc và sẽ tổ chức các buổi hội thảo trực tuyến dành cho quản lý nhân sự và di chuyển vào các ngày 4 và 8 tháng 4.