Czeskie lotniska śpieszą się z zatrudnieniem personelu, gdy system wjazdu/wyjazdu Schengen osiąga 100% zgodności przed terminem

Lotniska i przejścia graniczne w całej Republice Czeskiej intensywnie zwiększają obsadę i wsparcie IT po potwierdzeniu przez UE, że **od 31 marca 2026 roku każdy obywatel państwa trzeciego musi zostać zarejestrowany biometrycznie w nowym Systemie Wjazdu/Wyjazdu (EES)**. Ten ostateczny termin – podkreślony w komunikacie Travel & Tour World z 30 marca – zbiega się z wielkanocnym wzrostem ruchu, co budzi obawy o wielogodzinne kolejki na lotnisku im. Václava Havla w Pradze oraz na ruchliwych przejściach drogowych, takich jak Rozvadov/Waidhaus. Lotnisko w Pradze zapowiada uruchomienie czterech dodatkowych kiosków EES w Terminalu 2 oraz podwojenie liczby „agentów mobilnych”, którzy pomagają pasażerom w rejestracji odcisków palców i zdjęć twarzy. Trwa szkolenie 180 funkcjonariuszy ochrony, przeniesionych z mniej intensywnych zimowych grafików, a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zatwierdziło płatne nadgodziny dla 250 funkcjonariuszy policji granicznej do połowy kwietnia. Mobilna jednostka rejestracyjna odwiedzi także lotniska w Brnie i Ostrawie – miejscach bez stałych bramek EES – aby zbierać dane dla lotów czarterowych. Przewoźnicy ostrzegają, że **czas zamknięcia bramek może zostać przesunięty o 10–15 minut wcześniej**, aby zrekompensować dodatkowy czas na odprawę. Linie Smartwings i Ryanair zaczęły wysyłać SMS-y z prośbą, by pasażerowie na loty poza strefę Schengen przybywali „co najmniej trzy godziny przed odlotem”. Obawy mają także przewoźnicy towarowi i autokarowi: Czeskie Stowarzyszenie Transportu Drogowego (ČESMAD) szacuje, że nawet pięciominutowe opóźnienie na autokar może spowodować 11-kilometrowe korki na autostradzie D5 podczas powrotów z Niemiec w Poniedziałek Wielkanocny. W dłuższej perspektywie urzędnicy podkreślają, że EES usprawni kontrole wyjazdowe, ograniczy fałszerstwa dokumentów i pozwoli Republice Czeskiej **całkowicie zrezygnować z pieczątek paszportowych do IV kwartału 2026 roku**. Dane będą bezpośrednio przekazywane do unijnego systemu monitorowania przekroczeń pobytu, dając policji dostęp do analiz w czasie rzeczywistym dotyczących osób przekraczających limit 90/180 dni bez wizy. Firmy korzystające z krótkoterminowych pracowników delegowanych z Ukrainy lub Wielkiej Brytanii powinny już teraz przeanalizować wzorce podróży, aby uniknąć niezamierzonych przekroczeń pobytu po uruchomieniu automatycznych alertów. Praktyczne wskazówki dla pracodawców to m.in. dodanie zapasu czasu do planów podróży, wcześniejsza rejestracja grup przez interfejs przewoźnika UE oraz aktualizacja polityk podróży pracowniczych, uwzględniająca ryzyko utraty połączeń. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało FAQ w języku czeskim i zapowiada webinary dla działów HR i menedżerów ds. mobilności w dniach 4 i 8 kwietnia.