IRCC đã công bố hướng dẫn chi tiết về chính sách tạm thời cho phép một số người Ukraine sở hữu giấy phép làm việc mở được xin gia hạn một lần duy nhất trong vòng ba năm, áp dụng từ ngày 1 tháng 4 năm 2026 đến 31 tháng 3 năm 2027. Điều kiện áp dụng chỉ dành cho những người đã nhận giấy phép làm việc theo các biện pháp khẩn cấp Canada–Ukraine trước đây và đã đến Canada chậm nhất vào ngày 31 tháng 12 năm 2024 (hoặc 31 tháng 3 năm 2024, tùy theo chương trình chính sách ban đầu). Người nộp đơn phải có mặt tại Canada cả khi nộp hồ sơ và khi quyết định được đưa ra. Khác với các biện pháp CUAET trước đây, chính sách mới không phải là “gia hạn tự động” và không áp dụng cho giấy phép thăm thân hay giấy phép học tập. Phí xử lý tiêu chuẩn sẽ được áp dụng, và việc gia hạn không được vượt quá thời hạn hiệu lực của hộ chiếu hoặc dữ liệu sinh trắc học. Đối với nhà tuyển dụng, sự làm rõ này giúp loại bỏ sự không chắc chắn về nhân viên có giấy phép hết hạn trong năm nay, từ đó hỗ trợ kế hoạch nhân lực tốt hơn trong các ngành như nông nghiệp và sản xuất, nơi đã tuyển dụng nhiều lao động Ukraine trong năm 2024. Các nhóm quản lý di chuyển cần xác nhận nhân viên chưa từng sử dụng quyền gia hạn một lần trước đó, vì các đơn xin lặp lại sẽ bị từ chối. Các tổ chức vận động đã kêu gọi IRCC mở rộng chính sách để bao gồm cả thành viên gia đình có tình trạng thăm thân, nhưng quan chức cho biết các biện pháp bổ sung vẫn đang được xem xét.
Nguồn: UAConnect Calgary
