Hàng trăm người biểu tình đã diễu hành dọc theo Federation Mall đến Tòa nhà Quốc hội ở Canberra vào Chủ nhật, ngày 26 tháng 4, yêu cầu chấm dứt cái mà ban tổ chức gọi là “nhập cư đại trà”. Cuộc tuần hành – được gọi là “Cuộc diễu hành đến Canberra” – thu hút nhiều nhân vật chính trị cánh hữu, trong đó có lãnh đạo Đảng Quốc gia Matt Canavan và lãnh đạo One Nation Pauline Hanson, những người đã tận dụng dịp này để hứa hẹn kiểm tra visa nghiêm ngặt hơn, giảm hạn ngạch nhập cư hàng năm và tái áp dụng chính sách quay tàu trở lại. Trong các bài phát biểu đầy nhiệt huyết, Thượng nghị sĩ Hanson kêu gọi giới hạn cứng 130.000 chỗ thường trú mỗi năm và cho rằng người nhập cư nên được chọn dựa trên khả năng “hòa nhập”. Thượng nghị sĩ Canavan nói với đám đông rằng Australia “đã dành quá nhiều thời gian nói về đa dạng mà không đủ về sự đoàn kết” và cam kết sẽ “kiểm tra kỹ người đến” và “trục xuất” những người không vượt qua các bài kiểm tra giá trị mới. Những phát biểu này phản ánh kế hoạch “Di cư theo giá trị Australia” mới được Liên minh cầm quyền công bố, đề xuất các bài kiểm tra nhân cách nghiêm ngặt hơn và trao quyền cho bộ trưởng từ chối visa dựa trên lý do ý thức hệ. Cuộc biểu tình diễn ra trong bối cảnh chính sách dân số đang rất nhạy cảm. Dòng di cư ròng từ nước ngoài giảm từ mức đỉnh sau đại dịch 454.400 người trong năm 2022-23 xuống còn khoảng 320.000 người trong năm 2024-25, nhưng mối lo ngại của công chúng về nhà ở, cơ sở hạ tầng và tiền lương vẫn khiến vấn đề nhập cư trở thành trung tâm của cuộc tranh luận chính trị. Các nhóm doanh nghiệp cảnh báo việc cắt giảm đại trà có thể làm nghẽn sự tăng trưởng lực lượng lao động đúng lúc thiếu hụt kỹ năng tái xuất hiện; các trường đại học lo ngại việc siết chặt visa sinh viên có thể khiến họ mất hàng tỷ đô la doanh thu xuất khẩu. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, cuộc tuần hành là tín hiệu cho thấy sự đồng thuận lưỡng đảng về di cư có kỹ năng đang rạn nứt trước thềm bầu cử liên bang 2026. Các nhà tuyển dụng lên kế hoạch cho các nhiệm vụ dài hạn nên xây dựng các mô hình kịch bản bao gồm thời gian xử lý chậm hơn, tỷ lệ từ chối cao hơn đối với người phụ thuộc và khả năng xuất hiện các tuyên bố “giá trị” mới. Các tổ chức có lực lượng lao động di động lớn có thể muốn nộp hồ sơ trước khi các hạn ngạch giảm có hiệu lực và thông báo cho nhân viên về sự nhạy cảm chính trị gia tăng xung quanh vấn đề nhập cư. Bài học rộng hơn là về uy tín: các công ty dựa vào nhân tài nước ngoài sẽ cần một câu chuyện sắc nét hơn về lợi ích kinh tế của nhập cư – từ việc lấp đầy các khoảng trống chăm sóc sức khỏe vùng sâu vùng xa đến việc làm nền tảng cho các khoản đầu tư sản xuất tiên tiến – nếu muốn chống lại cách nhìn dân túy chi phối cuộc tuần hành ngày Chủ nhật.
