Một bài điều tra được cập nhật ngày 26 tháng 4 bởi Washington Examiner đã phơi bày sự chia rẽ ý thức hệ trong liên minh Đảng Cộng hòa: các nhóm vận động hạn chế nhập cư cáo buộc các nhóm vận động hành lang doanh nghiệp làm giảm nhẹ các cuộc đột kích tại nơi làm việc, vốn là trọng tâm trong cam kết của Tổng thống Trump về “chiến dịch trục xuất lớn nhất từ trước đến nay.” Các nhà phân tích từ FAIR, CIS và NumbersUSA cho rằng nếu không có các biện pháp xử phạt mạnh tay đối với chủ lao động, ICE sẽ khó có thể trục xuất được khoảng 11 triệu người nhập cư trái phép. Đối với các nhà tuyển dụng, bài báo là lời nhắc rằng rủi ro bị kiểm tra không còn chỉ giới hạn ở các chiến dịch biên giới nổi bật. Các cuộc kiểm tra tại nơi làm việc cũng như việc chuyển hồ sơ hình sự đối với các quản lý có thể tăng nhanh nếu áp lực chính trị biến thành chỉ thị của ICE khi ngân sách toàn năm của DHS được phê duyệt. Các công ty có lực lượng lao động theo giờ lớn trong các ngành nông nghiệp, logistics và khách sạn nên chủ động rà soát hồ sơ I-9, siết chặt quy trình đối chiếu E-Verify và chuẩn bị kế hoạch truyền thông khủng hoảng. Lời cảnh báo công khai của liên minh cũng ảnh hưởng đến chiến lược di chuyển toàn cầu: nỗi lo về việc tăng cường kiểm tra đột ngột có thể khiến nhân viên nước ngoài—dù có giấy tờ hay không—ngần ngại nhận các nhiệm vụ tại Mỹ, gây khó khăn cho việc bố trí nhân sự trong các mùa cao điểm hoặc dự án lớn. Ngược lại, một đợt siết chặt có thể làm thị trường lao động vốn đã căng thẳng càng thêm eo hẹp, đẩy lương tăng cao trong các ngành phụ thuộc vào lao động nhập cư. Các nhà quản lý di chuyển nên phối hợp với đội ngũ quan hệ chính phủ để theo dõi các điều khoản ngân sách đang chờ phê duyệt, có thể yêu cầu ICE tăng chỉ tiêu bắt giữ hoặc khôi phục các thư “không khớp” với số An sinh Xã hội. Chủ động tuân thủ ngay từ bây giờ sẽ tiết kiệm hơn nhiều so với việc phải xử lý gấp khi nhận được Thông báo Kiểm tra của ICE.
Nguồn: Washington Examiner
