Trang chính sách tập trung vào Ấn Độ IASPoint đưa tin, Dân biểu Eli Crane (Cộng hòa - Arizona) đã đề xuất Đạo luật Chấm dứt Lạm dụng Visa H-1B năm 2026, kêu gọi tạm ngừng cấp visa H-1B trong ba năm, giảm mạnh hạn ngạch hàng năm từ 65.000 xuống còn 25.000 và áp mức lương tối thiểu 200.000 USD. Người phụ thuộc sẽ bị cấm, con đường chuyển từ H-1B sang thẻ xanh sẽ bị đóng lại và chương trình Thực tập Tùy chọn (OPT) cho sinh viên F-1 sẽ bị loại bỏ. Mặc dù dự luật còn nhiều bất định tại Thượng viện, việc giới thiệu nó đã tạo ra làn sóng ảnh hưởng đến các đội ngũ tuyển dụng nhân tài. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật và y tế – vốn là những nhà tài trợ H-1B lớn nhất – phải lên kế hoạch ứng phó với khả năng gần như ngừng cấp visa nghề chuyên môn từ năm tài chính 2028. Cơ chế lựa chọn dựa trên mức lương cũng cho thấy Quốc hội ngày càng ưa chuộng hệ thống dựa trên năng lực, tương tự các cải cách đã được áp dụng ở Canada và Australia. Nếu một phần dự luật được thông qua sau các phiên thảo luận, ngân sách di dời nhân sự của doanh nghiệp sẽ chịu áp lực lớn: mức lương tối thiểu cao hơn có thể buộc các công ty phải phân bổ công việc theo vùng hoặc đẩy nhanh phát triển các trung tâm gần bờ ở Canada và Mexico. Các trung tâm hỗ trợ nghề nghiệp đại học cũng lo ngại việc loại bỏ OPT sẽ làm giảm sức hút của các chương trình sau đại học tại Mỹ, thu hẹp số lượng sinh viên quốc tế đóng góp khoảng 40 tỷ USD cho nền kinh tế mỗi năm. Các nhà lãnh đạo về di chuyển toàn cầu nên theo dõi tiến trình dự luật, cập nhật thông tin cho các bên liên quan cấp cao và điều chỉnh mô hình kế hoạch nhân lực dựa trên giả định visa H-1B vẫn được cấp. Các phương án dự phòng bao gồm chuyển nhân sự nội bộ theo visa L-1, visa TN cho công dân Canada và Mexico, cũng như các hình thức làm việc từ xa tại các quốc gia có hiệp ước.
Nguồn: IASPoint
